Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 3 – 2026

УДК 658.5:331.108.2:004

Авторы:

Прокопенко Евгения Сергеевна

Кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Экономика и менеджмент», ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщения», г. Ростов-на-Дону, Россия

Мартынов Борис Викторович

Кандидат философских наук, доцент, заведующий лабораторией, «Цифровая трансформация социально-экономических систем», ЧОУ ВО «Южный университет (ИУБиП)», г. Ростов-на-Дону, Россия

Название статьи:

УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬЮ В УСЛОВИЯХ ДЕФИЦИТА КАДРОВ: ГИБРИД БЕРЕЖЛИВЫХ И ЦИФРОВЫХ ПРАКТИК НА РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЯХ

Страницы:
83-88

Аннотация:

В статье исследуется повышение производительности на российских предприятиях в условиях дефицита кадров. Цель работы – обосновать модель, объединяющую бережливые инструменты, цифровой контур управления и развитие цифрового сознания кадров и организации. Показано, что быстрый эффект чаще возникает на этапе устранения потерь и стандартизации потока, тогда как цифровые решения обеспечивают удержание, масштабирование и воспроизводимость улучшений. Научная новизна состоит в предложении трехконтурной модели «бережливые практики – цифровые практики – цифровое сознание». Практическая значимость статьи связана с возможностью применения модели для программ «выпуск без пропорционального найма», ускоренной адаптации работников и проектирования KPI производительности.

Ключевые слова:

производительность труда, дефицит кадров, бережливое производство, цифровизация, система оперативного управления производством, цифровое сознание кадров, цифровое сознание организации, управление изменениями.

Список использованных источников:

  1. Банк России. Доклад «Региональная экономика: комментарии ГУ». № 29, июль 2024. URL: https://www.cbr.ru/analytics/dkp/reg_review/report_0724/ (дата обращения: 04.04.2026).
  2. HeadHunter. Краткий обзор рынка труда. Февраль 2026. URL: https://stats.hh.ru/api/v1/monthly-report/f-2a3d864d-7eb6-459c-aaa2-2bb0ef26e846 (дата обращения: 04.04.2026).
  3. Повышение производительности труда в Ленинградской области: федеральный проект // Центр развития промышленности Ленинградской области. URL: https://crplo.ru/productivity (дата обращения: 04.04.2026).
  4. Производитель оборудования для очистки стоков из Ростовской области в 8 раз увеличил выработку на одного работника // Федеральный центр компетенций в сфере производительности труда. 18.08.2025. URL: https://производительность.рф/presscenter/news/proizvoditel-oborudovaniya-dlya-ochistki-stokov-iz-rostovskoj-oblasti-v-8-raz-uvelichil-vyrabotku-na-odnogo-rabotnika/ (дата обращения: 04.04.2026).
  5. Более 70 млн руб. в год составляет экономический эффект бережливого производства на заводах минеральной ваты ТЕХНОНИКОЛЬ // Официальный пресс-центр ТЕХНОНИКОЛЬ. 10.07.2025. URL: https://www.tn.ru/about/press/news/bolee-70-mln-rub-v-god-sostavlyaet-ekonomicheskiy-effekt-berezhlivogo-proizvodstva-na-zavodakh-miner/ (дата обращения: 04.04.2026).
  6. Программные разработки российских корпораций, 2026 // ComNews. 27.02.2026. URL: https://www.comnews.ru/content/243743/2026-02-27/2026-w09/1180/programmnye-razrabotki-rossiyskikh-korporaciy-2026 (дата обращения: 04.04.2026).
  7. Госкорпорация «Росатом». Публичный отчет. 2023. URL: https://report.rosatom.ru/go/rosatom/go_rosatom_2023/app/rosatom_2023_2.pdf (дата обращения: 04.04.2026).
  8. Filippucci F., Laengle K., Marcolin L. The firm side of labour shortages: five new facts from the OECD-GFP employer survey // OECD Productivity Working Papers. 2025. No. 39. URL: https://www.oecd.org/en/publications/the-firm-side-of-labour-shortages_aaea297f-en.html (дата обращения: 04.04.2026).
  9. Schumacher S., Hall R., Bildstein A., Bauernhansl T. Lean Production Systems 4.0: systematic literature review and field study on the digital transformation of lean methods and tools // International Journal of Production Research. 2023. Vol. 61, No. 24. P. 8751-8773. DOI: 10.1080/00207543.2022.2159562.
  10. Cifone F. D., Hoberg K., Holweg M., Staudacher A. P. ‘Lean 4.0’: How can digital technologies support lean practices? // International Journal of Production Economics. 2021. Vol. 241. Article 108258. DOI: 10.1016/j.ijpe.2021.108258.
  11. World Economic Forum. Global Lighthouse Network: The Mindset Shifts Driving Impact and Scale in Digital Transformation. Geneva, 2025. URL: https://www.weforum.org/publications/global-lighthouse-network-the-mindset-shifts-driving-impact-and-scale-in-digital-transformation/ (дата обращения: 04.04.2026).
  12. Мартынов, Б. В. Методологические основы кадровой подготовки в условиях нейронизации социально-экономических систем / Б. В. Мартынов // Эффективные системы менеджмента: Качество. Циркулярная экономика. Технологический суверенитет: Сборник научных статей XI Международного научно-практического форума, Казань, 22-24 ноября 2023 года. – Казань: Издательство «Познание», 2024. – С. 115-120. – DOI 10.21202/978-5-8399-0823-9_115-120. – EDN EPMFMF.
  13. Прокопенко, Е. С. Моделирование системы интеллектуальной поддержки управления образовательным процессом / Е. С. Прокопенко, Б. В. Мартынов // Первый экономический журнал. – 2024. – № 9(351). – С. 159-167. – DOI 10.58551/20728115_2024_9_159. – EDN PDPZLV.
  14. Акперов, И. Г. Цифровизация сознания как детерминанта управления трансформацией транспортных систем / И. Г. Акперов, Б. В. Мартынов // Сборник научных трудов IV международной научно-практической конференции «Транспорт и логистика: пространственно-технологическая синергия развития», Ростов-на-Дону, 03-04 февраля 2020 года. – Ростов-на-Дону: Ростовский государственный университет путей сообщения, 2020. – С. 22-25. – EDN NLMUJT.
  15. Акперов И. Г., Мартынов Б. В., Прокопенко Е. С. Цифровое сознание как фактор формирования человеческого капитала в реинтеграционных процессах // E-Management. 2023. Т. 6, № 3. С. 32-38. DOI: 10.26425/2658-3445-2023-6-3-32-38.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:
Прокопенко Е.С., Мартынов Б.В. Управление производительностью в условиях дефицита кадров: гибрид бережливых и цифровых практик на российских предприятиях // Первый экономический журнал. – 2026. – №3. – С. 83–88.

URL статьи: https://naukavak.ru/pej-st9-n3-2026/

© Прокопенко Е.С., Мартынов Б.В., 2026

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Prokopenko Evgeniya Sergeevna

Candidate of Economic Sciences, Associate Professor, Associate Professor of the Department of Economics and Management, Rostov State University of Railway Transport, Rostov-on-Don, Russia 

Martynov Boris Viktorovich

PhD, Associate Professor, Head of the laboratory «Digital Transformation of Socio-economic Systems», Southern University, Rostov-on-Don, Russia

Article title:

PRODUCTIVITY MANAGEMENT UNDER LABOR SHORTAGES: A HYBRID OF LEAN AND DIGITAL PRACTICES IN RUSSIAN ENTERPRISES

Pages:

83-88

Abstract:

The article examines productivity improvement in Russian enterprises under labour shortages. The study substantiates a model combining lean tools, a digital management contour and the development of the digital consciousness of personnel and the organization. The paper shows that the fastest effect is usually generated by waste elimination and flow standardization, while digital solutions ensure the retention, scaling and reproducibility of improvements. The scientific novelty lies in the proposed three-contour model: lean practices, digital practices and digital consciousness. The practical value of the study lies in its applicability to ‘output without proportional hiring’ programmes, faster workforce adaptation and productivity KPI design.

Keywords:

labour productivity, labour shortages, lean production, digitalization, manufacturing execution system, digital consciousness of personnel, digital consciousness of organization, change management.

Текст статьи: