«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.101.7

Авторы:

Черняева Валерия Олеговна

Аспирант, ФГБОУ ВО «Брянский государственный инженерно-технологический университет», Брянск, Россия

SPIN-код: 4982-2171

ORCID: 0009-0007-9119-5067

Жиленкова Елена Петровна

Кандидат экономических наук, доцент, ФГБОУ ВО «Брянский государственный инженерно-технологический университет», Брянск, Россия

SPIN-код: 7415-3947

ORCID: 0000-0001-8440-179X

Название статьи:

РОЛЬ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ В СИСТЕМЕ КАДРОВОЙ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ РЕГИОНА

Страницы:
51-59

Аннотация:

В условиях ускоренной цифровизации экономики и роста киберпреступности остро стоит проблема формирования устойчивого кадрового потенциала региона, где ключевую роль играет молодёжь. Молодые специалисты становятся стратегическим ресурсом не только для традиционных отраслей, но и для новых высокотехнологичных сфер, включая информационные технологии и кибербезопасность. Однако регионы сталкиваются с системными вызовами: устойчивый миграционный отток образованной молодёжи, структурное несоответствие компетенций выпускников современным требованиям рынка труда, а также возрастающий риск их вовлечения в противоправную экономическую деятельность, в частности кибермошенничество. Данные факторы формируют прямые угрозы кадровой и экономической безопасности сельских территорий. В статье обоснована необходимость внедрения организационно-методологического инструментария, направленного на развитие адаптивных цифровых компетенций, профилактику профессиональных рисков и целевое закрепление специалистов. Доказано, что интеграция дуальных образовательных траекторий с аналитическими HR-платформами позволяет трансформировать молодёжный потенциал в фактор долгосрочной экономической устойчивости региона.

Ключевые слова:

адаптивные компетенции, индикаторы эффективности, кадровая безопасность, киберпреступность, молодые специалисты, мошенничество, цифровизация экономики, экономическая безопасность.

Список использованных источников:

1. Аузан А. А. Институциональная экономика: учебник. – М.: Проспект, 2022. – 416 с.
2. Григорьева Е. В. Кадровая безопасность как фактор устойчивого развития регионов России // Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика. – 2023. – № 4. – С. 45–62.
3. Иванова Л. К., Соколов Д. В. Человеческий капитал и экономическая безопасность аграрных регионов // Аграрная экономика. – 2023. – № 5. – С. 78–93.
4. Зуев М. Н., Петров А. С. Молодёжная миграция из сельских территорий: региональный аспект // Экономика сельскохозяйственных и перерабатывающих предприятий. – 2024. – № 2. – С. 112–127.
5. Николаев Р. Т. Цифровизация как фактор привлечения молодёжи в сельское хозяйство // Инновации. – 2023. – № 11. – С. 89–102.
6. Козлов А. А., Михайлов С. Г. Миграционные потоки молодых специалистов в регионах Центрального федерального округа // Региональная экономика: теория и практика. – 2024. – № 8. – С. 1420–1435.
7. Бабурин С. В. Региональная безопасность в условиях глобальных вызовов // Вопросы государственного и муниципального управления. – 2023. – № 3. – С. 215–228.
8. Шевцов К. Л. Организационно-экономические механизмы обеспечения кадровой безопасности сельских территорий // Экономика и управление. – 2024. – № 4. – С. 67–81.
9. Брянскстат. Численность и размещение населения Брянской области. 2019–2024: статистический сборник [Электронный ресурс]. – Брянск, 2024. – Режим доступа: https://bryanskstat.gks.ru/statistics.
10. Морозов В. П., Фёдоров И. Е. Старение трудовых ресурсов сельских территорий: угрозы и механизмы преодоления // Вопросы экономики. – 2024. – № 6. – С. 156–171.
11. Тихонов А. В., Белова Е. С. Региональные программы удержания молодых специалистов в сельской местности: эффективность и перспективы // Управленческое консультирование. – 2023. – № 9. – С. 178–194.
12. Семёнова О. А. Продовольственная безопасность и кадровый потенциал регионов России // Продовольственная политика и безопасность. – 2024. – № 1. – С. 33–47.
13. Департамент труда и занятости Брянской области. Отчёт о состоянии рынка труда Брянской области за 2024 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://trud32.ru/statistics (дата обращения: 25.01.2026).
14. Козлов А. А. Миграционная убыль молодёжи из депрессивных регионов: факторы и последствия // Проблемы прогнозирования. – 2023. – № 4. – С. 102–115.
15. Брянский государственный аграрный университет. Мониторинг трудоустройства и миграционных намерений выпускников: отчёт за 2023–2024 гг. [Электронный ресурс]. – Брянск, 2024. – Режим доступа: https://bgau.ru/research/monitoring-2024.
16. Лебедева Н. В. Многофакторная модель миграционного поведения молодых специалистов в сельской местности // Вестник АПК Ставрополья. – 2023. – № 4. – С. 56–69.
17. Лебедева Н. В. Кадровое обеспечение АПК: вызовы и решения // Вестник АПК Ставрополья. – 2023. – № 3. – С. 24–37.
18. Департамент образования и науки Брянской области. Отчёт «О состоянии сети образовательных организаций в сельской местности» за 2024 год [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://edu32.ru/reports/2024.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:
Черняева В.О., Жиленкова Е.П. Роль молодых специалистов в системе кадровой и экономической безопасности региона // Первый экономический журнал. – 2026. – №3. – С. 51–59.

URL статьи: https://naukavak.ru/pej-st5-n3-2026/

© Черняева В.О., Жиленкова Е.П., 2026

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)