УДК 331.5:330.341.1:338.24
Авторы:
Пурыскина Валентина Анатольевна
Доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, ФГБОУ ВО «Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)», г. Москва, Россия
SPIN-код: 1360-0305
Название статьи:
РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ИННОВАЦИЙ
Страницы:
28-33
Аннотация:
В статье исследуется роль государства в управлении человеческим капиталом в условиях перехода российской экономики к инновационной модели развития. Представлено, что человеческий капитал становится не только совокупностью знаний, навыков и здоровья работников, но и управляемым ресурсом технологического суверенитета, инновационной активности и социально-экономической безопасности. На основе данных НИУ ВШЭ, Банка России, РАЭК и современных практик HR Tech показано, что ключевыми ограничителями инновационного роста выступают кадровый дефицит, разрыв между образовательной подготовкой и потребностями предприятий, а также неоднородность цифровых компетенций. Предложена контурная модель государственного управления человеческим капиталом, связывающая прогноз кадровой потребности, образование, корпоративное обучение, оценку навыков и региональные балансы рынка труда.
Ключевые слова:
человеческий капитал, экономика инноваций, государственное управление, технологический суверенитет, рынок труда, цифровые компетенции, инновационная активность, корпоративное обучение, образовательная политика.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Пурыскина В.А. Роль государства в управлении человеческим капиталом в условиях развития экономики инноваций // Первый экономический журнал. – 2026. – №4. – С. 28–33.
URL статьи: https://naukavak.ru/pej-st3-n4-2026/
© Пурыскина В.А., 2026
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Puryskina Valentina Anatolyevna
Associate Professor of the Department of Economics and Management, Candidate of Economic Sciences, Russian state University after A.N. Kosygin (Technology. Design. Art), Moscow, Russia
Article title:
THE ROLE OF THE STATE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF INNOVATION ECONOMY DEVELOPMENT
Pages:
28-33
Abstract:
The article examines the role of the state in human capital management under the conditions of Russia’s transition towards an innovation-driven economy. Human capital is interpreted as a managed resource of technological sovereignty, innovation activity and socio-economic security. Based on recent Russian statistics, labour market monitoring and corporate HR Tech practices, the paper identifies key constraints of innovation growth: labour shortages, the mismatch between education and enterprise demand, and unequal digital skills. A model of public human capital management is proposed, linking skills forecasting, education, corporate training, regional labour balances and data-based feedback.
Keywords:
human capital, innovation economy, public administration, technological sovereignty, labour market, digital skills, innovation activity, corporate training, educational policy.