Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 4 – 2026

УДК 331.5:330.341.1:338.24

Авторы:

Пурыскина Валентина Анатольевна

Доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, ФГБОУ ВО «Российский государственный университет имени А.Н. Косыгина  (Технологии. Дизайн. Искусство)», г. Москва, Россия

SPIN-код: 1360-0305

Название статьи:

РОЛЬ ГОСУДАРСТВА В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В УСЛОВИЯХ РАЗВИТИЯ ЭКОНОМИКИ ИННОВАЦИЙ

Страницы:
28-33

Аннотация:

В статье исследуется роль государства в управлении человеческим капиталом в условиях перехода российской экономики к инновационной модели развития. Представлено, что человеческий капитал становится не только совокупностью знаний, навыков и здоровья работников, но и управляемым ресурсом технологического суверенитета, инновационной активности и социально-экономической безопасности. На основе данных НИУ ВШЭ, Банка России, РАЭК и современных практик HR Tech показано, что ключевыми ограничителями инновационного роста выступают кадровый дефицит, разрыв между образовательной подготовкой и потребностями предприятий, а также неоднородность цифровых компетенций. Предложена контурная модель государственного управления человеческим капиталом, связывающая прогноз кадровой потребности, образование, корпоративное обучение, оценку навыков и региональные балансы рынка труда.

Ключевые слова:

человеческий капитал, экономика инноваций, государственное управление, технологический суверенитет, рынок труда, цифровые компетенции, инновационная активность, корпоративное обучение, образовательная политика.

Список использованных источников:

  1. Акперов И. Г. Цифровое сознание как фактор формирования человеческого капитала в реинтеграционных процессах / И. Г. Акперов, Б. В. Мартынов, Е. С. Прокопенко // E-Management. – 2023. – Т. 6, № 3. – С. 32–38. – DOI 10.26425/2658-3445-2023-6-3-32-38. – EDN OPKJGJ.
  2. Прокопенко Е. С. Анализ факторов, влияющих на конкурентоспособность инновационных производственных подсистем региона / Е. С. Прокопенко // Вестник Ростовского государственного экономического университета (РИНХ). – 2008. – № 2(26). – С. 70–75. – EDN JUFTEH.
  3. Мартынов Б. В. Управление социально-экономической безопасностью в условиях цифровой трансформации общества / Б. В. Мартынов, Е. С. Прокопенко // Шаг в будущее: искусственный интеллект и цифровая экономика : материалы III Международного научного форума, Москва, 09–10 декабря 2019 года. – Москва: Государственный университет управления, 2020. – С. 87–92. – EDN XRGYNI.
  4. Индикаторы инновационной деятельности: 2026: статистический сборник / Л. М. Гохберг, Г. А. Грачева, К. А. Дитковский [и др.] ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – Москва: НИУ ВШЭ, 2026. – 216 с.
  5. Индикаторы цифровой экономики: 2026: статистический сборник / Г. И. Абдрахманова, С. А. Васильковский, К. О. Вишневский [и др.] ; Нац. исслед. ун-т «Высшая школа экономики». – Москва: НИУ ВШЭ, 2026. – 304 с.
  6. О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации: указ Президента Российской Федерации от 28.02.2024 № 145. – URL: https://government.ru/docs/all/151882/ (дата обращения: 30.04.2026).
  7. Национальный проект «Кадры» / Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации. – 2025. – URL: https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/demography/5 (дата обращения: 30.04.2026).
  8. Мониторинг предприятий: апрель 2026 года. – № 4(48) / Банк России. – Москва, 2026. – URL: https://cbr.ru/Collection/Collection/File/57407/monitoring_4_48.pdf (дата обращения: 30.04.2026).
  9. РАЭК представила итоги ежегодного исследования «Экономика Рунета 2024–2025» / Российская ассоциация электронных коммуникаций. – 2025. – URL: https://raec.ru/live/raec-news/15882/ (дата обращения: 30.04.2026).
  10. HR Tech: главные тренды в управлении персоналом / SberPro. – 2025. – URL: https://sber.pro/publication/hr-tech-glavnye-trendy-v-upravlenii-personalom (дата обращения: 30.04.2026).

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Пурыскина В.А. Роль государства в управлении человеческим капиталом в условиях развития экономики инноваций // Первый экономический журнал. – 2026. – №4. – С. 28–33.

URL статьи: https://naukavak.ru/pej-st3-n4-2026/

© Пурыскина В.А., 2026

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Puryskina Valentina Anatolyevna

Associate Professor of the Department of Economics and Management, Candidate of Economic Sciences, Russian state University after A.N. Kosygin (Technology. Design. Art), Moscow, Russia

Article title:

THE ROLE OF THE STATE IN HUMAN CAPITAL MANAGEMENT IN THE CONTEXT OF INNOVATION ECONOMY DEVELOPMENT

Pages:

28-33

Abstract:

The article examines the role of the state in human capital management under the conditions of Russia’s transition towards an innovation-driven economy. Human capital is interpreted as a managed resource of technological sovereignty, innovation activity and socio-economic security. Based on recent Russian statistics, labour market monitoring and corporate HR Tech practices, the paper identifies key constraints of innovation growth: labour shortages, the mismatch between education and enterprise demand, and unequal digital skills. A model of public human capital management is proposed, linking skills forecasting, education, corporate training, regional labour balances and data-based feedback.

Keywords:

human capital, innovation economy, public administration, technological sovereignty, labour market, digital skills, innovation activity, corporate training, educational policy.

Текст статьи: