УДК 159
Авторы:
Фетцова Люция Наильевна
Младший научный сотрудник научно- исследовательского отдела, Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова
Дорофеев Иван Иванович
Кандидат медицинских наук, старший научный сотрудник, научно-исследовательского отдела Военно-медицинской академии им. С.М. Кирова
Серова Юлия Сергеевна
Научный сотрудник научно-исследовательского отдела, Военно-медицинская академия им. С.М. Кирова
Ятманов Алексей Николаевич
Кандидат медицинских наук, докторант, Военно-медицинской академии им. С. М. Кирова
Название статьи:
ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ДЕЗАДАПТИРОВАННЫХ КУРСАНТОВ
Страницы:
75-81
Аннотация:
Статья посвящена изучению особенностей ценностных отношений профессионально дезадаптированных курсантов. Обследовано 734 курсанта Военного учебно-научного центра Военно-Морского Флота «Военно-морская академия», 48 из них с признаками психологической дезадаптации. Обследование проведено с помощью методики «Семантический дифференциал». С целью группировки понятий в разные семантические поля использован факторный анализ методом главных компонент с применением вращения Varimax normalized. Наибольшую долю дисперсии признаков у курсантов объясняет фактор «Военная служба», у дезадаптированных курсантов он занимает второе место. Напротив, в группе дезадаптированных первое место занимает фактор «Личностные ценности», который у курсантов на третьем месте. На втором месте у курсантов расположен фактор «Делинквентность», который у дезадаптированных на четвертом месте. На третьем месте у курсантов с дезадаптацией расположен изолированный фактор «Аддикция». У курсантов изолированный фактор «Риск» располагается на четвертом месте. Таким образом, можно предположить, что курсанты с дезадаптацией не нашли себя в военном вузе в силу своих личностных особенностей. Для них более значимы гуманистические порывы, в то время как курсанты более приземленные, более склонные к функционированию в условиях жестко регламентированного коллектива не исключающего, впрочем, некоторые моменты несправедливости. Личностные ценности и мотивация являются важным элементов в профессиональном становлении курсантов. Необходимо продолжение изучения ценностных установок и мотивации курсантов, динамику их развития в процессе профессионального становления, разработать или подобрать оптимальный психодиагностический инструмент и внедрить его в практическую работу в рамках медико-психологического сопровождения курсантов.
Ключевые слова:
курсант, ценностные отношения, мотивация, дезадаптация, медико-психологическое сопровождение.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Фетцова Л.Н., Дорофеев И.И., Серова Ю.С., Ятманов А.Н. Особенности ценностных отношений профессионально дезадаптированных курсантов // Живая психология. – 2024. – Т. 11. – №6. – C. 75–81.
URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t11_№6_2024_75-81/
© Фетцова Л.Н., Дорофеев И.И., Серова Ю.С., Ятманов А.Н., 2024
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Fettsova Lyutsia Nailievna
Junior Researcher of the Research Department of the Military Medical Academy named after. S. M. Kirov
Dorofeev Ivan Ivanovich
Candidate of Medical Sciences, senior researcher at the research department of the Military Medical Academy named after. S. M. Kirov
Serova Yulia Sergeevna
Researcher of the Research Department of the Military Medical Academy named after. S. M. Kirov
Yatmanov Alexey Nikolaevich
Candidate of Medical Sciences, doctoral student of the Military Medical Academy named after. S. M. Kirov
Article title:
Features of value relations of professionally disadapted cadets
Pages:
75-81
Abstract:
The article is devoted to the study of the characteristics of value relations of professionally maladjusted cadets. 734 cadets of the Military Educational and Scientific Center of the Navy “Naval Academy” were examined, 48 of them with signs of psychological maladjustment. The survey was carried out using the “Semantic Differential” technique. In order to group concepts into different semantic fields, factor analysis was used using the method of principal components using Varimax normalized rotation. The largest share of the dispersion of characteristics among cadets is explained by the “Military Service” factor; among maladjusted cadets it takes second place. On the contrary, in the group of maladjusted people the first place is occupied by the “Personal Values” factor, which is in third place among the cadets. In second place among the cadets is the factor “Delinquency,” which is in fourth place among the maladjusted. In third place among cadets with maladjustment is the isolated factor “Addiction”. Among cadets, the isolated factor “Risk” is in fourth place. Thus, it can be assumed that cadets with maladjustment did not find themselves in a military university due to their personal characteristics. For them, humanistic impulses are more significant, while cadets are more down-to-earth, more inclined to function in a strictly regulated team that does not exclude, however, some moments of injustice. Personal values and motivation are important elements in the professional development of cadets. It is necessary to continue studying the values and motivation of cadets, the dynamics of their development in the process of professional development, to develop or select an optimal psychodiagnostic tool and introduce it into practical work within the framework of medical and psychological support for cadets.
Keywords:
cadet, value relations, motivation, maladjustment, medical and psychological support.