УДК 159.9
Авторы:
Чуйкова Татьяна Сергеевна
Профессор, кандидат психологических наук, доцент, Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы, г.Уфа, Россия
Тимерьянова Лилия Николаевна
Доцент, кандидат педагогических наук, Башкирский государственный педагогический университет им. М.Акмуллы, г.Уфа, Россия
Название статьи:
ФЕНОМЕН САМОЗВАНЦА В КОНТЕКСТЕ КАРЬЕРНОГО КОНСУЛЬТИРОВАНИЯ
Страницы:
68-73
Аннотация:
Психологический синдром самозванца рассматривается в условиях нестабильной трудовой среды, а также с учетом востребованной в этих условиях практикой карьерного консультирования и коучинга. Основной акцент сделан на проявлениях синдрома в рабочей среде, следствиях для развития профессиональной карьеры, с опорой на результаты эмпирических исследований, проведенных в организационной среде. Также выделены и описаны сопутствующие синдрому негативные психологические характеристики, обозначена природа развития синдрома, связанная с детскими переживаниями. Среди различных подходов к консультативной практике, касающейся рассматриваемого синдрома, специально выделен и обозначен конструктивистский подход как наиболее релевантный изменившимся условиям занятости. В качестве основной характеристики обозначенного подхода выделена субъектность клиента.
Ключевые слова:
синдром самозванца, профессиональная карьера, психологическое консультирование, карьерное консультирование, карьерный коучинг, субъектный подход, конструктивистский подход в консультировании.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Чуйкова Т.С., Тимерьянова Л.Н. Феномен самозванца в контексте карьерного консультирования // Живая психология. – 2024. – Т. 11. – №5. – C. 68–73.
URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t11_№5_2024_68-73/
© Чуйкова Т.С., Тимерьянова Л.Н., 2024
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Chuikova Tatyana Sergeevna
Professor, PhD in Psychology, Associate Professor Bashkir State Pedagogical University n.a. M. Akmulla
Timeryanova Liliya Nikolaevna
Associate Professor, PhD in Pedagogic Bashkir State Pedagogical University n.a. M. Akmulla
Article title:
The impostor phenomenon in the context of career counseling
Pages:
68-73
Abstract:
The impostor phenomenon is considered in an unstable work environment, as well as taking into account the practice of career counseling and coaching that is in demand in these conditions. The main focus is on the manifestations of the syndrome in the working environment, the consequences for the development of a professional career, based on the results of empirical research conducted in the organizational environment. The negative psychological characteristics accompanying the syndrome are also highlighted and described, and the nature of the development of the syndrome associated with childhood experiences is indicated. Among the various approaches to consulting practice related to the syndrome in question, the constructivist approach is specifically highlighted and designated as the most relevant to the changed employment conditions. The subjectivity of the client is highlighted as the main characteristic of the indicated approach.
Keywords:
impostor phenomenon, professional career, psychological counseling, career counseling, career coaching, subjective approach, constructivist approach.