«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 005.1

Авторы:

Ковальчук Григорий Николаевич
Студент, Институт нефтехимии и нефтепереработки, Уфимский государственный нефтяной технический университет (ФГБОУ ВПО УГНТУ)

Кочеткова Светлана Фаритовна
Доцент, кандидат экономических наук, Институт нефтехимии и нефтепереработки, Уфимский государственный нефтяной технический университет (ФГБОУ ВПО УГНТУ)

Название статьи:

ЭВОЛЮЦИЯ КОНЦЕПЦИЙ НАУЧНОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Страницы:
14-19

Аннотация:

Наука менеджмента в ее современном состоянии прошла сложный путь, преодолев ряд этапов – этап традиционного подхода, затем – этап научной организации труда, и, наконец, – этап научного менеджмента, построенного на особой методологии, многоуровневой системе принципов и подходов. Фредерик У. Тейлор – создатель теории научной организации труда – в свое время он произвел революцию, внедрив научный подход в планирование и построение производственного процесса. Цель научного менеджмента – максимизация прибыли за счет эффективного использования трудовых ресурсов при наличии действенного механизма контроля персонала, отлаженной системы обучения кадров, материального и морального стимулирования. Однако впоследствии данный подход подвергся критике за его узкое предназначение (исключительную ориентацию на достижение прибыли в краткосрочном аспекте) и недостаточный гуманизм (восприятие работников как бездушный инструмент, как средство производства), что зачастую приводило к негативным результатам в производственной деятельности предприятия в долгосрочной перспективе. Для коррекции тейлоровского подхода потребовалось включение в теорию менеджмента социальной компоненты – изучения поведения персонала при разных условиях организации труда, которыми пренебрегал Ф.У.Тейлор. В данной статье показано, каким образом развитие современных технологий и глобализация экономических процессов повлияли на становление современных воззрений в области научного управления, выдвинули на первый план т.н. человеческий фактор и его вклад в деятельность предприятия. Авторы считают, что при управлении персоналом следует в равной степени учитывать и необходимость достижения заданных производственных результатов, и сохранение мотивации сотрудников к производительной деятельности, и обязательное обеспечение обратной связи трудового коллектива с управляющими структурами предприятия. Только таким образом возможно построить устойчивую модель успешного управления предприятием в нынешних социально-экономических условиях.

Ключевые слова:

глобализация, квалификация, научный менеджмент, производительность, разделение труда, сотрудники, тейлоризм, условия труда, человеческий фактор.

Список использованных источников:

1. Ансофф, И. Стратегическое управление / пер. с англ. – Москва : Экономика, 2014. – 519 с.
2. Бердникова, Л. Ф. Современные подходы к оценке системы текучести кадров / Л. Ф. Бердникова, Г. М. Ситдикова // Молодой ученый. – 2016. – С. 8–10. – Текст : непосредственный.
3. Менеджмент. Книга шестая. Управление человеческим потенциалом в социально-экономических системах : избр. статьи / С. Д. Резник. – Москва : ИНФРА-М, 2018. – 357 с.
4. Менеджмент: учебник / Виханский О.С., Наумов А.И. – [6-е изд., перераб. и доп]. – Москва : Магистр, НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 656 с.
5. Петрухина, Е.Н. Основной подход при классификации затрат на производство продукции (работ, услуг) на предприятии // Молодой ученый. – 2017. – №2. – С. 203.
6. Совершенствование компонент корпоративной безопасности / С.Ф. Кочеткова, Н.Н. Лунева, О.В. Романова, Л.Р. Хабибуллина // Инновации и инвестиции. – 2019. – № 10. – С. 109–113.
7. Современные подходы к формированию доходов и расходов в управляющих кампаниях / О.В. Романова, С.Ф. Кочеткова, С.Ф. Зайнуллина // Экономика: вчера, сегодня, завтра. – 2019. – Т. 9. – № 9-1. – С. 148–158.
8. Устюжанина, Е. Внутрифирменная экономика: пять моделей организации // Журнал для акционеров. – 2015. – №6. – С. 42–47.
9. Фелештин, В. И. Современные тенденции развития теории конкуренции // Экономический журнал. – 2014. – №2 (34).
10. Taylor, Frederick Winslow (1911), The Principles of Scientific Management, New York, NY, USA and London, UK: Harper & Brothers, LCCN 11010339, OCLC 233134 – 1911. – 144 с.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Ковальчук Г.Н., Кочеткова С.Ф. Эволюция концепций научного менеджмента // Первый экономический журнал. – 2023. – №9. – С. 14–19.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№9-339-2023_14-19/

© Ковальчук Г.Н., Кочеткова С.Ф., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)