Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 9 – 2023

УДК 331.103

Авторы:

Миронова Ирина Ивановна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры управления персоналом и организационной психологии, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»

Саркисян Артур Владимирович
Магистрант, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный университет»

Название статьи:

ЭВОЛЮЦИЯ ПОДХОДОВ К ФОРМИРОВАНИЮ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА

Страницы:
115-120

Аннотация:

В статье проанализированы основные системы оплаты труда, применяемые организациями в современных экономических условиях; причины их появления и дальнейшей эволюции; факторы, влияющие на распространенность той или иной системы. Дана общая характеристика тарифных или традиционных, бестарифных и смешанных систем оплаты труда, описана их структура, основные компоненты, основные государственные гарантии в сфере оплаты труда, такие как установление минимального размера оплаты труда и др. Сделан вывод о том, что для современной экономики характерно формирование смешанных систем оплаты труда, представляющих собой гибкое сочетание постоянного и переменного компонентов, дополняемых социальными и компенсационными выплатами. Обоснован тезис о росте значения такого фактора, учитываемого при определении уровня оплаты труда, как квалификация работника.

Ключевые слова:

заработная плата, тарифная и бестарифная системы оплаты труда (СОТ), смешанная СОТ, грейдирование, SBP-система, квалификация.

Список использованных источников:

  1. Ананенкова, Е. А. Заработная плата. Формы и системы оплаты труда / Е. А. Ананенкова // Клерк.ру. – 03.06.2020. – URL: https://www.klerk.ru/buh/articles/323825/.
  2. Гатилина, Л. В. Оценка квалификаций персонала в условиях внедрения профессиональных стандартов / Л. В. Гатилина, И. И. Миронова // Вопросы образования: современные тренды, технологии и качество. Сборник материалов I Всероссийской (с международным участием) научно-практической конференции. Под общей редакцией Л.А. Демидовой, Т.А. Куткович. – Новороссийск, 2021. – С. 48-53.
  3. Генкин, Б. М. Экономика труда: учеб. / Б. М. Генкин. – Москва: Норма: ИНФРА-М, 2014. – 351 с. – ISBN 978-5-91768-521-2.
  4. Конвенция № 131 Международной организации труда «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран». Принята в Женеве, 22 июня 1970 года. КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Москва, 1997–2023. – Загл. с титул. экрана.
  5. Конвенция о механизмах установления минимальной заработной платы 1928 года (№ 26) // Международная организация труда: официальный сайт. – URL: https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=NORMLEXPUB:12100:0: :NO:: P12100_INSTRUMENT_ID:312171
  6. Озерникова, Т. Г. Оплата труда персонала / Т.Г. Озерникова, И.Г. Носырева. – Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2015. – 390 с. – ISBN 978-5-7253-2856-1.
  7. Российская Федерация. Законы. О минимальном размере оплаты труда: Федеральный закон от 19 июня 2000 № 82-ФЗ (ред. от 19.12.2022): текст с изменениями и дополнениями // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Москва, 1997–2023. – Загл. с титул. экрана.
  8. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ: текст с изменениями и дополнениями на 04.08.2023 // КонсультантПлюс: справочная правовая система. – Москва, 1997–2023. – Загл. с титул. экрана.
  9. Российская Федерация. Конституция. Конституция Российской Федерации : с изменениями, одобренными общероссийским голосованием 1 июля 2020 года: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Электронный фонд нормативно-технической и нормативно-правовой информации Консорциума «Кодекс» : [сайт]. – URL: https://docs.cntd.ru/document/9004937 (дата обращения: 10.08.2023).
  10. Тетеринец, Т. А. SBP-система как инновационный способ совершенствования оплаты труда / Т. А. Тетеринец, М. А. Кузьмина, Д. А. Чиж // Формирование организационно-экономических условий эффективного функционирования АПК: сборник научных статей XIV Международной научно-практической конференции, Минск, 26-27 мая 2022 г. — Минск: БГАТУ, 2022. — С. 169-172.
  11. MaCurdy, T. How Effective Is the Minimum Wage at Supporting the Poor? // Journal of Political Economy. The University of Chicago Press. – 2015. – 123 (2). – Р. 497–545.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Миронова И.И., Саркисян А.В. Эволюция подходов к формированию систем оплаты труда // Первый экономический журнал. – 2023. – №9. – С. 115–120.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№9-339-2023_115-120/

© Миронова И.И., Саркисян А.В., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Mironova Irina Ivanovna
Ph.D. in Economics, Associate Professor, Department of Personnel Management and Organizational Psychology, Kuban State University

Sarkisyan Artur Vladimirovich 
Master’s student, Kuban State University

Article title:

Evolution of approaches to the formation of labor remuneration systems

Pages:

115-120

Abstract:

The article analyzes the main systems of labor remuneration used by organizations in modern economic conditions; the reasons for their emergence and further evolution; the factors influencing the prevalence of this or that system. The general characteristic of tariff or traditional, non-tariff and mixed systems of labor remuneration is given, their structure, main components, main state guarantees in the sphere of labor remuneration, such as the establishment of the minimum wage, etc. are described. It is concluded that the modern economy is characterized by the formation of mixed systems of labor remuneration, which is a flexible combination of fixed and variable components, supplemented by social and compensatory payments. The thesis about the growing importance of such a factor taken into account in determining the level of labor remuneration as the qualification of the employee is substantiated. 

Keywords:

wages, tariff and non-tariff systems of labor remuneration (SOT), mixed SOT, grading, SBP-system, qualification.

Текст статьи: