УДК 004.451.25
Авторы:
Волкова Нина Владимировна
Старший преподаватель высшей школы менеджмента, ФГБОУ ВО «Тихоокеанский государственный университет»
Название статьи:
УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ
Страницы:
19-23
Аннотация:
В статье обсуждаются вопросы управления человеческим капиталом в Хабаровском крае. Анализируются проблемы, с которыми сталкивается регион, включая низкую продолжительность жизни населения, отток молодых и образованных людей в западные регионы России, а также недостаток финансирования научных исследований. В статье предлагаются возможные варианты решений по улучшению качества жизни и развитию человеческого капитала, включая инвестиции в здравоохранение и образование, развитие инфраструктуры и создание условий для привлечения и удержания талантливых специалистов.
Ключевые слова:
управление человеческим капиталом, Хабаровский край, проблемы, продолжительность жизни, отток населения, финансирование научных исследований, стратегии, инвестиции, инфраструктура, привлечение специалистов.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Волкова Н.В. Управление человеческим капиталом в Хабаровском крае // Первый экономический журнал. – 2024. – №8. – С. 19–23.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№8-350_19-23/
© Волкова Н.В., 2024
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Volkova Nina Vladimirovna
Senior Lecturer of the Higher School of Management, Pacific State University
Article title:
Human capital management in Khabarovsk krai
Pages:
19-23
Abstract:
The article discusses issues of human capital management in Khabarovsk Krai. It analyzes the problems faced by the region, including low life expectancy, the outflow of young and educated people to the western regions of the country, as well as the lack of funding for scientific research. The article offers possible solutions for improving the quality of life and developing human capital, including investments in healthcare and education, infrastructure development and creating conditions for attracting and retaining talented specialists.
Keywords:
human capital management, Khabarovsk Krai, problems, life expectancy, outflow of population, funding for scientific research, strategies, investments, infrastructure, attracting specialists.