УДК 005.4
Авторы:
Юдин Иван Александрович
Аспирант, ФГБОУ ВО «Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина»
Название статьи:
СПЕЦИФИКА МЕХАНИЗМА УПРАВЛЕНИЯ И ИНФРАСТРУКТУРНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ НЕКОММЕРЧЕСКИХ ВОЛОНТЕРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
Страницы:
49-55
Аннотация:
На протяжении последних десятилетий в России развивается комплекс организаций, а также систем, которые обеспечивают деятельность институтов гражданского общества. Значимой составляющей данной инфраструктуры стали некоммерческие негосударственные организации, которые обеспечили существенный̆ вклад в решение значимых общественных социальных проблем и развитие современного гражданского общества., в том числе через механизм привлечения добровольцев (волонтеров). Под влиянием изменений социально-экономической среды происходит развитие концепций, а также практики управления некоммерческими организациями, ключевым, либо одним из ключевых направлений работы которых становится взаимодействие и привлечение добровольцев и, соответственно, добровольческая (волонтерская) деятельность. В статье выделены особенности менеджмента некоммерческих волонтерских организаций.
Ключевые слова:
Система менеджмента, некоммерческая организация, волонтерская организация, принципы менеджмента, гражданское общество, социальное служение, инструменты управления, лидерство, добровольцы.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Юдин И.А. Специфика механизма управления и инфраструктурного обеспечения некоммерческих волонтерских организаций // Первый экономический журнал. – 2023. – №8. – С. 49–55.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№8-338-2023_49-55/
© Юдин И.А., 2023
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Yudin Ivan Aleksandrovich
Postgraduate student, Derzhavin Tambov State University
Article title:
The specifics of the management mechanism and infrastructure support of non-profit volunteer organizations
Pages:
49-55
Abstract:
Over the past decades, a complex of organizations has been developing in Russia, as well as systems that ensure the activities of civil society institutions. Non-profit non-governmental organizations have become a significant component of this infrastructure, which have made a significant contribution to solving significant public social problems and the development of modern civil society, including through the mechanism of attracting volunteers (volunteers). Under the influence of changes in the socio-economic environment, concepts and management practices of non-profit organizations are developing, the key or one of the key areas of work of which is the interaction and involvement of volunteers and, accordingly, voluntary (volunteer) activity. The article highlights the features of management of non-profit volunteer organizations.
Keywords:
Management system, non-profit organization, volunteer organization, management principles, civil society, social service, management tools, leadership, volunteers.