УДК 658
Авторы:
Смирнов Антон Борисович
Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой международного бизнеса, менеджмента и туризма, ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»
Османов Муслим Халидович
Кандидат юридических наук, доцент кафедры международного бизнеса, менеджмента и туризма, ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»
Паршина Татьяна Вячеславовна
Старший преподаватель кафедры английского языка навигации и связи, ФГБОУ ВО «Государственный университет морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова»
Название статьи:
ВЛИЯНИЕ ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРОДУКТИВНОСТЬ РАБОТЫ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Страницы:
35-48
Аннотация:
Управление рабочим временем – существенная часть организации рабочего процесса в современной компании. Нынешний ритм жизни диктует свои правила, а успешный бизнес требует от сотрудников и структурных подразделений максимальной продуктивности в единицу времени при минимуме недочетов и сбоев в работе. Организация времени – это не только умение правильно расставить приоритеты, но и знание того, как с максимальной отдачей использовать различные инструменты и методы для повышения работоспособности специалистов и роста производительности труда. В данной статье мы рассмотрим основные принципы тайм-менеджмента, а также специфику его применения в организациях.
Авторы обосновывают важность правильной организации рабочего времени и необходимость управления им в целях достижения наилучшего экономического эффекта. В исследовании показаны подходы к использованию современных технологий и инструментов для управления рабочим временем и оптимизации в этой связи коммерческой деятельности компании. Особое внимание уделено личной ответственности и самодисциплине в сфере управления временем. При подготовке статьи авторский коллектив проанализировал труды ряда исследователей и убедился, что все они последовательно обосновывают наличие устойчивой связи между рабочим процессом, построенным в соответствии с требованиями научной организации труда, и экономической эффективностью компании. В подтверждение концептуальных положений теории тайм-менеджмента авторами было проведено анкетирование ряда специалистов для выявления отношения к перспективам использования тайм-менеджмента в повседневной жизни в разрезе разных возрастных групп.
Ключевые слова:
планирование; эффективность; продуктивность; задачи; управление временем; приоритеты; делегирование; прокрастинация; стресс; самоменеджмент; средства управления временем; безотлагательность.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Смирнов А.Б., Османов М.Х., Паршина Т.В. Влияние тайм-менеджмента на продуктивность работы сотрудников организации и ее эффективность // Первый экономический журнал. – 2023. – №8. – С. 35–48.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№8-338-2023_35-48/
© Смирнов А.Б., Османов М.Х., Паршина Т.В., 2023
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Smirnov Anton Borisovich
Doctor of Economics, Professor, Head of the International Business, Management and Tourism Department Admiral S.O. Makarov State University of Marine and River Fleet
Osmanov Muslim Khalidovich
Candidate of Legal Sciences, Associate Professor of the International Business, Management and Tourism Department, State University sea and river fleet named after Admiral S.O. Makarov»
Parshina Tatiana Vyacheslavovna
Senior Lecturer of the English Navigation and Communication Department, Admiral S.O. Makarov State University of Marine and River Fleet
Article title:
The impact of time management on the productivity of employees and the success of the organization
Pages:
35-48
Abstract:
Time-management is an integral part of effective work in modern organizations. Today’s rhythm of life dictates its own rules, and a successful business requires maximum productivity and a minimum of mistakes. The organization of time is not only the ability to set priorities correctly, but also to use various tools and methods to improve your performance and increase productivity. In this article we will consider the basic principles of time management and methods of its application in organizations.
The article talks about the importance of organizing working time and effective management of it to increase productivity and achieve better results in work, about the use of modern technologies and tools for managing working time and improving the organization of work in the company. Special attention is paid to personal responsibility and self-discipline in the field of time management. The article uses various studies confirming the link between well-organized working time and business success.
Keywords:
planning; efficiency; productivity; tasks; time management; priorities; delegation; procrastination; stress; self-management; time management tools; urgency.