«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.101.39

Авторы:

Ильина Анна Александровна
Старший преподаватель кафедры государственного управления, ФГБОУ ВО «Луганский государственный университет имени В. Даля», Российская Федерация, Луганская Народная Республика

Название статьи:

СПОСОБ ОЦЕНКИ ПЕРСПЕКТИВНОСТИ ТАКТИКИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

Страницы:
28-33

Аннотация:

В статье представлен авторский способ обоснования перспективных решений в управлении персоналом предприятия на основе имитационного эксперимента. Разработан механизм систематизации ключевых параметров управления персонала во внутреннем механизме предприятия для поведения имитационного моделирования тактических действий в системе мотивации персонала. Проведена апробация, на основе которой обоснована перспективность тактики устойчивой мотивации персонала.
Актуальность проведенного исследования состоит в рассмотрении повышения эффективности управления персоналом предприятия в современных условиях с использованием методического аппарата имитационного моделирования для исследования перспективности альтернативных управленческих решений. Выводы и обобщения исследования позволяют получить необходимые аналитические данные для принятия управленческих решений при планировании мер повышения эффективности управления персоналом.

Ключевые слова:

управление персоналом, имитационный эксперимент, эффективность, тактика управления мотивацией, случайный фактор, внешняя среда.

Список использованных источников:

1. Азарнова Т.В., Ухин А.Л., Косенко Д.О. Нейросетевые модели и лингвистические технологии, используемые в задачах управления персоналом. URL: https://moitvivt.ru/ru/journal/pdf?id=160 (дата обращения: 12.02.2024).
2. Багрецов Н.Д., Донник И.М., Воронин Б.А. Проблемы экономики и управления в современных условиях. Курган, 2017.
3. Гимазова, Ю. В. Государственное и муниципальное управление. М.: Изд-во Юрайт, 2022. 453 с.
4. Грибанова Е. Б. Имитационное моделирование экономических процессов. Практикум в Excel: учебное пособие / Е.Б. Грибанова, И.Н. Логвин. – Москва КНОРУС, 2022. – 228 с. – (Бакалавриат).
5. Иванова М. Моделирование управления человеческими ресурсами на предприятиях. URL: https://www.anylogic.ru/blog/modelirovanie-upravleniya-chelovecheskimi-resursami-na-predpriyatiyakh/ (дата обращения: 26.07.2023).
6. Коковихин, А. Ю. (2016). Механизмы управления компетенциями в кадровом обеспечении промышленного развития региона. Вестник УрФУ. Серия экономика и управление, 15(5), 780-803.
7. Лычкина Н.Н. Имитационное моделирование экономических процессов. Учебное пособие для слушателей программы e-MBI, Академия Ай-Ти–ГУУ, – М., 2005 г 164 с.
8. Лычкина, Н.Н. Инновационные парадигмы имитационного моделирования и их применение в сфере управленческого консалтинга, логистики и стратегического менеджмента /Современные технологии управления логистической инфраструктурой – III: Сборник научных статей. – М.:Эс-Си-Эм Консалтинг, 2012. – C. 9-14.
9. Одегов Ю. Г. Оценка эффективности работы с персоналом: методологический подход [Текст] : учебно-практическое пособие / Ю. Г. Одегов, К. Х. Абдурахманов, Л. Р. Котова ; Российская экономическая акад. им. Г. В. Плеханова. – Москва : Альфа-Пресс, 2011. – 747.
10. Теория систем и системный анализ в управлении организациями учеб. пособие / под ред. В.Н. Волковой и A.A. Емельянова, — М.: Финансы и статистика, 2006. – 848 с.
11. Шклярук М.С. Модель компетенций команды цифровой трансформации в системе государственного управления / под ред. М.С. Шклярук, Н.С. Гаркуши. Москва: РАНХиГС, 2020
12. Шубина, Н. В. (2013). Человеческий потенциал и человеческий капитал организации: соотношение понятий. Государственная служба, 3(83), 113-116.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Ильина А.А. Способ оценки перспективности тактики повышения эффективности управления персоналом предприятия // Первый экономический журнал. – 2024. – №6. – С. 28–33.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№6-348_28-33/

© Ильина А.А., 2024

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)