«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.1

Авторы:

Сапожников Дмитрий Валерьевич
Соискатель к ученой степени кандидата экономических наук Главный специалист по охране труда ООО «Белорецкий Литейный Завод «Белкаст», Республика Башкортостан, г.Белорецк
SPIN-код: 4189-0633

Замбржицкая Евгения Сергеевна
Доктор экономических наук, доцент Директор института экономики и управления МГТУ им. Г.И.Носова, Челябинская область, г. Магнитогорск
SPIN-код: 2757-8780

Название статьи:

ВЛИЯНИЕ КАТЕГОРИЙ РЕСУРСНОГО СОСТОЯНИЯ НА УСЛОВНО-ПОСТОЯННЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ КАЧЕСТВА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ ХИМИКО-МЕТАЛЛУРГИЧЕСКОГО КОМПЛЕКСА РОССИИ

Страницы:
89-94

Аннотация:

Эффективность деятельности предприятий металлургического комплекса во многом определяется наличием трудовых ресурсов не только в нужном количестве, но и требуемого качества. Качественные характеристики трудовых ресурсов включают в себя условно-постоянные и условно-переменный показатели. Условно-постоянные показатели качества трудовых ресурсов определяются уровнем образования, наличием знаний и умений, которые необходимы работнику для понимания процессов выполняемой трудовой функции, а также сформированных на их основе компетенций. Условно-переменным показателем качества трудовых ресурсов является уровень ресурсного состояния сотрудника, который отражает то, насколько работник готов реализовывать полученные знания, умения и компетенции для достижения целей предприятия. Между данными показателями установлена взаимосвязь, что требует комплексного подхода при исследовании качества трудовых ресурсов [10]. В представленной работе рассмотрены наиболее важные категории ресурсного состояния на основе проведенного анализа трудовых ресурсов конкретного предприятия, которые могут быть использованы как универсальные, расширятся и дополнятся применительно к условиям конкретного производства. Результаты проведенного исследования могут использоваться при проведении комплексной оценки качества трудовых ресурсов промышленных предприятий.

Ключевые слова:

взаимосвязь, показатели, качество, трудовые ресурсы, ресурсное состояние, предприятие, химико-металлургический комплекс, матрица.

Список использованных источников:

1. Баркинхоев, М. М. Методы устойчивого управления капиталом / М. М. Баркинхоев // Экономика и предпринимательство. – 2020. – № 2(115). – С. 773-778. – DOI 10.34925/EIP.2020.115.2.154. – EDN ABXKRE.
2. Гиматудинова, Р. Ф. Особенности и содержание управления человеческим капиталом, проблемы современных методик оценки человеческого капитала / Р. Ф. Гиматудинова // Финансовая экономика. – 2022. – № 4. – С. 196-198. – EDN WYVVRN.
3. Замбржицкая, Е. С. «Дерево» решений как инструмент принятия управленческих решений в отношении развития кадрового потенциала промышленных предприятий / Е. С. Замбржицкая, Э. Д. Гумерова // Приложение математики в экономических и технических исследованиях. – 2020. – № 1(10). – С. 121-126. – EDN HXZAPI.
4. Замбржицкая, Е. С. Анализ эффективности использования кадрового (трудового) потенциала предприятия при помощи симплекс-метода / Е. С. Замбржицкая, Э. Д. Гумерова // Приложение математики в экономических и технических исследованиях. – 2020. – № 1(10). – С. 36-43. – EDN VMXWYU.
5. Замбржицкая, Е. С. Кадровый потенциал в системе управления и анализа эффективности деятельности организации / Е. С. Замбржицкая, Н. Е. Иванова, М. В. Павлухина. – Магнитогорск : Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2017. – 57 с. – ISBN 978-5-9967-0920-5. – EDN LASJZB.
6. Замбржицкая, Е. С. Место кадрового потенциала в системе управления современным предприятием / Е. С. Замбржицкая, Э. Д. Гумерова // Актуальные проблемы современной науки, техники и образования: Тезисы докладов 78-й международной научно-технической конференции, Магнитогорск, 20–24 апреля 2020 года. Том 2. – Магнитогорск: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2020. – С. 152. – EDN RSMGHT.
7. Концептуальные процессные подходы в реализации управленческой функции мотивации персонала к труду / Д. Б. Симаков, З. В. Якобсон, Е. С. Замбржицкая, Н. В. Угольников // Вестник Университета Российской академии образования. – 2019. – № 3. – С. 43-48. – EDN HHUTOL.
8. Козлова, Т. В. Показатели качества трудовых ресурсов предприятий химико-металлургического комплекса / Т. В. Козлова, Д. В. Сапожников // Прикладные экономические исследования. – 2024. – № 3. – С. 104-113. – DOI 10.47576/2949-1908.2024.3.3.012. – EDN VOOASZ.
9. Неделько, П. С. Концептуальные особенности подходов к изучению моделей оценки человеческого капитала / П. С. Неделько // Системный анализ в проектировании и управлении : Сборник научных трудов XXI Международной научно-практической конференции: в 2-х томах, Санкт-Петербург, 29–30 июня 2017 года. Vol. 2. – Санкт-Петербург: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого», 2017. – P. 375-379. – EDN ZGGKHP.
10. Сапожников, Д. В. Матричный подход для моделирования взаимосвязей показателей качества трудовых ресурсов в условиях предприятий химико-металлургического комплекса / Д. В. Сапожников, Е. С. Замбржицкая // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. – 2025. – № 2. – С. 17-26. – DOI 10.47576/2949-1894.2025.2.2.002. – EDN WDIKAM.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Сапожников Д.В., Замбржицкая Е.С. Влияние категорий ресурсного состояния на условно-постоянные показатели качества трудовых ресурсов в деятельности предприятий химико-металлургического комплекса России // Первый экономический журнал. – 2025. – №5. – С. 89–94.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№5-359_89-94/

© Сапожников Д.В., Замбржицкая Е.С., 2025

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)