УДК 338
Авторы:
Бияк Людмила Леонидовна
К.э.н., доцент, Тихоокеанский государственный университет, г. Хабаровск, Россия
Данилова Яна Юрьевна
Магистрант, Тихоокеанский государственный университет, г. Хабаровск, Россия
Название статьи:
ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В СОВРЕМЕННОЙ ЭКОНОМИКЕ: БАЛАНС ВЫГОД И РИСКОВ
Страницы:
27-34
Аннотация:
В статье рассматривается роль и значение вахтового метода работы в современной экономике России, особенно в контексте трудовой деятельности в отдаленных и труднодоступных территориях страны, таких как Дальний Восток, где демографические вызовы (старение населения и снижение миграционной привлекательности региона) делают такой формат занятости ключевым инструментом обеспечения кадрами. На основе данных российского интернет-рекрутмента hh.ru за первый квартал 2025 года анализируются региональное распределение вахтовых вакансий, уровень заработной платы (дифференцированно по видам трудовой деятельности) и готовность соискателей именно к такому формату занятости.
Особое внимание уделено актуальным аспектам нормативно-правового регулирования работы вахтовым методом, включая требования к обустройству и организации жизни в вахтовых поселках, закрепленные в статье 297 Трудового кодекса РФ. Прикладной компонент исследования представлен сравнительным анализом двух типов вахтовых поселков – а) соответствующих установленным критериям в части обеспечения инфраструктурой и создания необходимых условий труда, быта, безопасности жизни и досуга, а также б) не удовлетворяющих указанным требованиям.
Исследование демонстрирует экономические преимущества вахтового метода для работодателей (снижение издержек, гибкость подхода к управлению трудовыми ресурсами) и для работников (повышенный доход), а также выявляет сопутствующие проблемы – высокую текучесть кадров, социально-психологические риски и гендерный дисбаланс.
В финальной части работы сформулирован перечень мер, направленных на оптимизацию вахтовой занятости, а именно – активизацию инвестиций в инфраструктуру вахтовых поселков, усиление государственного контроля за соблюдением требований к подобному формату трудовой деятельности и более широкое внедрение в сферу вахтовой работы информационных технологий. Подчеркивается необходимость сбалансированного подхода, сочетающего в себе стремление к экономической эффективности с социальной ответственностью работодателя.
Ключевые слова:
система расселения населения; вахтовый метод труда; трудовые отношения; удаленная занятость; вахтовый поселок.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Бияк Л.Л., Данилова Я.Ю. Вахтовый метод работы в современной экономике: баланс выгод и рисков // Первый экономический журнал. – 2025. – №5. – С. 27–34.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№5-359_27-34/
© Бияк Л.Л., Данилова Я.Ю., 2025
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Biyak Lyudmila Leonidovna
Candidate of Economics, Associate Professor, Pacific State University, Khabarovsk, Russia
Danilova Yana Yurievna
Master’s student, Pacific State University, Khabarovsk, Russia
Article title:
Rotational work in the modern economy: balancing benefits and risks
Pages:
27-34
Abstract:
The article examines the role of shift work in Russia’s modern economy, particularly in remote and hard-to-reach regions such as the Far East, where demographic challenges (aging population and declining migration appeal) make this labor format a key tool for workforce provision. Based on hh.ru data for Q1 2025, the study analyzes the regional distribution of shift work vacancies, wage levels, and job seekers’ willingness to engage in this employment format.
Special attention is paid to the legislative aspects of shift work, including requirements for organizing rotational camps as stipulated in Article 297 of the Russian Labor Code. A comparative analysis is conducted of two polar types of camps – model settlements and depressed ones – evaluating infrastructure, living conditions, safety, and leisure facilities.
The research demonstrates the economic benefits of shift work for employers (cost reduction, flexible workforce management) and employees (higher income), while also identifying associated problems: high staff turnover, socio-psychological risks, and gender imbalance.
The conclusion proposes measures to optimize rotational employment, including infrastructure investments, enhanced government oversight, and implementation of modern technologies. The need for a balanced approach combining economic efficiency with social responsibility is emphasized.
Keywords:
system of settlement of the population; shift work; rotational camps; labor resources; remote regions; working conditions; socio-economic aspects.