«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 332.1

Авторы:

Пурыскина Валентина Анатольевна
Доцент кафедры экономики и менеджмента, кандидат экономических наук, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российский государственный университет им. А.Н. Косыгина (Технологии. Дизайн. Искусство)»

Название статьи:

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА РАБОТНИКА И УНИФИКАЦИЯ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ЭКОНОМИКИ

Страницы:
62-68

Аннотация:

Статья отражает особенности организации труда в условиях цифровой экономики в контексте учета индивидуальной результативности работников. Проведен анализ соотношения результативности профессиональной деятельности работников и возможность увеличения размера оплаты труда за счет личных результатов.

Представляется важным в контексте унификации системы оплаты труда изучить дифференциацию заработной платы в зависимости от результативности деятельности специалистов и работников различных отраслей. Результативность рассматривается как один из критериев конкурентоспособности и факторов повышения показателей предприятия, учреждения, организации. Рассмотрены различные средства стимулирования повышения производительности труда (эффективный контракт, дополнительные платные услуги, государственное задание и пр.). Кроме того, выявляется значимость материальной мотивации для увеличения объемов товаров и услуг, а также актуальность разработки критериев оценки трудовой деятельности. Подобные факторы рассматриваются на примере нескольких государственных учреждений, которые используют унифицированную систему оплаты труда.

Исходя из вышесказанного, целью публикации является исследование влияния результативности труда работников на оплату труда в контексте ее унификации в цифровой экономике. Объект исследования – унифицированная система оплаты труда в условиях цифровизации, предмет – дифференцированное стимулирование трудовой деятельности.

Ключевые слова:

унификация системы оплаты труда, цифровая экономика, результативность труда, эффективный контракт, цифровизация, критерии эффективности, стимулирование персонала, механизм оплаты труда, конкурентоспособность, фактор успешности.

Список использованных источников:

1. Аранжин В.В. Взаимосвязь заработной платы и производительности труда: тенденции в условиях цифровизации экономики // Экономика труда. 2019. №1. С. 523-534.
2. Бажинова Ю.В. Анализ и оценка моделей и механизмов оплаты труда на предприятии // Форум молодых ученых. 2019. №2 (30). С. 206-212.
3. Гажаева А.Р., Терехина С.В. Оценка взаимного влияния результатов работы, оплаты труда и стимулирования персонала // УЭПС. 2021. №3. С. 1-10.
4. Журухин Г.И., Мокроносов А.Г., Илларионов И.В. Справедливые нормативы стоимости социальных услуг // Journal of new economy. 2023. №2. С. 105-125.
5. Иванова Н.Г., Канкулова М.И. Эффективный контракт в модели бюджетирования, ориентированного на результат // Финансовая аналитика: проблемы и решения. 2015. №21 (255). С. 24-35.
6. Касьянова С.А. Методика балльной оценки работы персонала организации при проведении кадрового аудита // Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях. 2016. №9 (393). С. 17-22.
7. Лукашевская Д. А. Различия между мотивацией и стимулированием персонала // Вестник ГУУ. 2020. №1. С. 156-163.
8. Михайлова Н. В. Понятие системы мотивации и стимулирования труда как фактора эффективности деятельности персонала предприятия // Скиф. 2022. №3 (67). С. 85-89.
9. Поправко О. В. Корпоративная культура как пространство реализации управленческих решений в образовательной организации// Первый экономический журнал. 2024. № 2 (344). С 10-18
10. Толчинская М.Н. Аудит системы оплаты труда: мотивационный аспект // УЭПС. 2018. №3. С. 38-41.
11. Шахбанов Р. Б., Магомедова С. С. О документационном обеспечении формирования учетно-отчетной информации в условиях применения цифровых автоматизированных технологий // Индустриальная экономика. 2022. №3. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/o-dokumentatsionnom-obespechenii-formirovaniya-uchetno-otchetnoy-informatsii-v-usloviyah-primeneniya-tsifrovyh-avtomatizirovannyh (дата обращения: 24.05.2024).
12. Постановление Правительства РФ от 8 июля 1997 г. N 835 «О первичных учетных документах»

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Пурыскина В.А. Результативность труда работника и унификация системы оплаты труда в условиях цифровой экономики // Первый экономический журнал. – 2024. – №5. – С. 62–68.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№5-347_62-68/

© Пурыскина В.А., 2024

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)