«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.101.3

Авторы:

Лукьянова Марина Николаевна
Кандидат экономических наук, доцент Образовательное частное учреждение высшего образования «Московская международная академия»

Левин Филипп Владимирович
Аспирант, Образовательное частное учреждение высшего образования «Московская международная академия»

Название статьи:

ОСОБЕННОСТИ СОВРЕМЕННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ МОТИВАЦИИ В РАЗВИТИИ ПЕРСОНАЛА

Страницы:
12-18

Аннотация:

В статье будут рассмотрены особенности мотивации персонала на современном этапе развития российского общества, когда ценность материальной мотивации стала ослабевать, и на первый план вышли другие ценности: это саморазвитие, которое порождает потребность в образовании, а также желание быть максимально свободным, что в большей мере присуще современному поколению молодежи, которые как раз и становятся сегодня основной массой линейного персонала. Предметом исследования статьи автор видит технологии и процедуры управления мотивационными процессами в современных компаниях. Автор приходит к выводу, что сегодня мотивация может стать той движущей силой, которая может подвигнуть персонал на предприятии работать лучше и качественнее. В то же время, нематериальная мотивация также позволяет оптимизировать затраты организации.

Ключевые слова:

мотивация персонала, материальная мотивация, нематериальная мотивация, обучение персонала, управление мотивационными процессами.

Список использованных источников:

1. Алехина Л.Л., Суханов Р.А. Развитие человеческих ресурсов в системе управления персоналом на основе эффективной кадровой политики организации // Экономическая среда. – 2019. – №1 (27). – С. 29-38.
2. Баева А.А., Лядченко А.В. Проблема масштабности обучения и развития персонала // Научные Записки ОрелГИЭТ. – 2016. – №4 (16). – С. 178-181.
3. Богданова В.А. Оценка эффективности обучения персонала // Аспирант. Приложение к журналу Вестник Забайкальского государственного университета. 2020. Т. 14. № 1. С. 3-6.
4. Горносталева, М. Е. Мотивация персонала организации на основе совершенствования оплаты труда / М. Е. Горносталева // Синергия Наук. — 2020. — № 54. — С. 379-392.
5. Довлекаева А.А. Корпоративное обучение как метод повышения лояльности // Молодой ученый. – 2017. – №5. – С. 154-159.
6. Евдокимова А.В. Повышение квалификации для управленческих кадров // Молодой ученый. – 2016. – №8. – С. 535-536.
7. Звеков Д.Е. К вопросу о проблемах мотивации персонала // Профессиональный проект: идеи, технологии, результаты. 2015. № 4 (21). С. 51- 55.
8. Ильницкий С.А. Обучение персонала как стратегический фактор в системе управления персоналом организации // Молодой ученый. – 2018. – №3. – С. 418-423.
9. Исабекова, А. А. Иерархическая система потребностей в трудах А. Маслоу / А. А. Исабекова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2015. — № 1.1 (81.1). — С. 133-134. — URL: https://moluch.ru/archive/81/14831/ (дата обращения: 10.04.2023).
10. Карпухин М.Ю. Обучение персонала организации: сущность, виды // Аграрный вестник Урала. – 2017. – №1 (155). – С. 17.
11. Кобыш А.Н. Технологии и методы управления персоналом, связанные с обучением // Проблемы научной мысли. – 2017. – Т. 1. – №4. – С. 11-13.
12. Корзенко Н.И., Тимакова Т.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности в управлении персоналом // Вестник Челябинского государственного университета. 2015. № 1 (356). С. 124-126.
13. Марковская Н.А. Методология разработки программы обучения и развития персонала // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. 2020. № 13. С. 113-116.
14. Модель оценки эффективности обучения Дональда Киркпатрика [Электронный ресурс] // Trenerskaya.ru. – 2018. – URL: http://trenerskaya.ru/article/view/model-ocenki-effektivnosti-obucheniyadonalda-kirkpatrika(дата обращения: 10.04.2022).
15. Оценка эффективности обучения. Модель Дональда Киркпатрика [Электронный ресурс] // HR-PORTAL – 2007. – URL: https://hr-portal.ru/article/ocenka-effektivnosti-obucheniya-model-donaldakirkpatrik(дата обращения 10.04.2022).
16. Цыпленкова, Марина Валерьевна. Менеджмент: теоретические и прикладные основы [Текст] : учебно-методическое пособие / М. В. Цыпленкова, И. В. Моисеенко, Е. И. Денисевич ; М-во образования и науки Российской Федерации, Дальневосточный федеральный ун-т, Шк. экономики и менеджмента. — Владивосток: Морской гос. ун-т им. адм. Г. И. Невельского, 2013. https://monographies.ru/ru/book/view?id=211&ysclid=lgasiyufu3442866759 (дата обращения: 10.04.2023).

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Лукьянова М.Н., Левин Ф.В. Особенности современных технологий мотивации в развитии персонала // Первый экономический журнал. – 2023. – №5. – С. 12–18.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№5-335-2023_12-18/

© Лукьянова М.Н., Левин Ф.В., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)