«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 005

Авторы:

Старцев Андрей Васильевич
Профессор кафедры «Тракторы, сельскохозяйственные машины и земледелие», Южно- Уральского государственного аграрного университета, д.т.н., Челябинск, Россия

Карпова Елена Александровна
Доцент кафедры Менеджмента и организации производства Заполярного государственного университета имени Н.М. Федоровского, к.э.н., доцент, Норильск, Россия

Название статьи:

ТРУДОВАЯ МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА

Страницы:
12-23

Аннотация:

Повышение производительности труда персонала непосредственно связано с вопросами стимулирования и мотивации. Область морально-психологического стимулирования и нематериальной мотивации персонала по-прежнему остается недостаточно исследованной несмотря на то, что в современной научной литературе сложилось многообразие подходов к определению самого понятия мотивации.
Предмет исследования – мотивация персонала в современных условиях. Тема исследования – мотивация персонала как фактор повышения производительности труда.
Цель работы – анализ и совершенствование системы мотивации персонала.
Методология проведения работы включает исследование механизма современной мотивации персонала в рамках концепций управления и повышения производительности труда. Она содержит не только общие методы стимулирования трудовой деятельности по потребностям работников (национальные, отраслевые, демографические), но и учитывает социально-психологические закономерности побуждений к труду каждого отдельного работника.
Область применения результатов. Представленные в статье методы могут быть использованы при решении задач обоснования разрабатываемой мотивационной политики предприятия. Результаты исследований могут быть применены на предприятиях всех форм собственности, а также в качестве методического материала в ВУЗах и колледжах.
Выводы. Механизм трудовой мотивации – это система, формирующая переход от потребностей индивида к возможности их реализации в трудовой деятельности, на формирование которого влияют индивидуально-психологические и социально-демографические особенности человека.

Ключевые слова:

производительность труда, трудовая мотивация, единая мотивационной политика предприятия, критерии эффективности организации, потребности персонала, ценности персонала.

Список использованных источников:

1. Абрахам Гарольд Маслоу, Мотивация и личность. М.: Евразия, 2001.
2. Ансофф И. Стратегическое управление: Пер. с англ. – М.: Экономика, 2004. – С. 188
3. Архипова М.В., Борисова Е.В. Зарубежные и отечественные подходы к проблеме мотивации // Проблемы современного образования. – 2017. – № 55-8. – С. 234-240.
4. Боковня А.Е. Мотивация – основа управления человеческими ресурсами (теория и практика формирования мотивирующей организационной среды и создания единой системы мотивации компании): монография / А.Е. Боковня. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 144 с.
5. Василенко О.А. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения финансовых результатов деятельности коммерческого предприятия // Финансы: теория и практика. – 2019. – Т. 23. – № 3. – С. 64-81.
6. Волков И.В., Шаманин Е.В. Эволюция понятия мотивация в трактовках зарубежных и отечественных ученых // Карельский научный журнал. – 2016. – № 4. – Т. 5. – С. 206-209.
7. Генкин Б.М. Мотивация и организация эффективной работы (теория и практика): монография. – 2-е изд., испр. – М.: Норма, 2020. – 352 с.
8. Гурова И.М., Гурова О.В. Основные направления и современное развитие теории мотивации // Экономика и социум: современные модели развития. – 2017. – № 17. – С. 42-55.
9. Зарипова Э.З. Мотивационный потенциал сотрудников организации // Молодой ученый. – 2018. – № 38 (224). – С. 53-54.
10. Кибанов А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник / А.Я. Кибанов, И.А. Баткаева, Е.А. Митрофанова, М.В. Ловчева; под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2019. – 524 с.
11. Клаус Кобьелл, Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен. М.: Альпина Паблишер, 2003.
12. Кузнецова Н.В. Система мотивации в организации: принципы построения // Молодой ученый. – 2017. – № 14 (148). – С. 375-378.
13. Кушнарева И.В., Бугаева М.В. Повышение эффективности управления персоналом с применением современных методов мотивации // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2019. – № 2-1. – С. 100-107.
14. Ламихов Ю.Б. Создание оптимальной системы трудовой мотивации на современных предприятиях // Дискуссия. – 2019. – № 1 (92). – С. 47-55.
15. Литвинюк А.А. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Теория и практика: монография. – М.: Издательство Юрайт, 2019. – 398 с.
16. Мамедова Ю.А. Мотивация персонала, как функция управления современной организации // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2018. – № 6-2. – С. 81-83.
17. Мескон М. Х. , Альберт Н. , Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М. :Дело, 1992. – с.
18. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: монография / А.Н. Байдаков, Л.И. Черникова, Д.С. Кенина и др. – Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2017. – 116 с.
19. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: монография / под ред. д-ра экон. наук. О.К. Минеевой. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 275 с.
20. Мотивация трудовой деятельности: монография / под ред. проф. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 394 с.
21. Основные принципы мотивации персонала : статья / Директор по персоналу. – 1 июля 2016 г. [Электронный ресурс]. Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66124-qqq-16-m7-01-07-2016-osnovnye-printsipy-motivatsii-personala.
22. Прохорова М.В., Овсянникова О.М. Сравнительный анализ социально-психологических методик диагностики мотивации трудовой деятельности // Психология и психотехника. – 2016. – № 11. – С. 928-934.
23. Ребров А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: монография. – М.: ИНФРА-М, 2020. – 346 с.
24. Спицкий В.Е. Мотивация и стимулирование труда персонала в системе кадровой политики // Международный журнал прикладных и фундаментальных исследований. – 2017. – № 7-1. – С. 146-149.
25. Столяренко А.В., Онищук Л.А. Назначение системы мотивации персонала предприятия и принципы ее формирования // Концепт. – 2017. – № 3. – С. 63-72.
26. Филип Уайтли. Мотивация. М.: Вильямс, 2003.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Старцев А.В., Карпова Е.А. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения производительности труда// Первый экономический журнал. – 2024. – №4. – С. 12–23.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№4-346_12-23/

© Старцев А.В., Карпова Е.А., 2024

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)