Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 4 – 2023

УДК 005.954:339.138

Авторы:

Сардак Елена Викторовна
Доктор экономических наук, профессор кафедры маркетингового менеджмента, ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского»

Название статьи:

КОМПЛЕКС МАРКЕТИНГОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ НR-БРЕНДОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

Страницы:
25-31

Аннотация:

В условиях обострения конкуренции на рынке труда перед каждым предприятием стоит важная задача, связанная с поиском новых конкурентных преимуществ и усилением своей позиции как работодателя. Решению данной задачи во многом способствуют мероприятия по созданию и развитию сильного HR-бренда, обеспечивающего устойчивую конкурентную позицию и высокий имидж предприятия-работодателя на рынке. В статье раскрыта сущность управления НR-брендовыми коммуникациями предприятия. Уточнен состав комплекса маркетинговых коммуникаций в системе управления HR-брендом; рекомендованы приоритетные направления его использования в предприятиях. Предложенный комплекс маркетинговых коммуникаций в управлении HR-брендом обеспечит разработку согласованных маркетинговых обращений к целевой аудитории и будет способствовать усилению бренда предприятия-работодателя на рынке труда.

Ключевые слова:

управление, маркетинговые коммуникации, реклама, прямой маркетинг, паблисити, стимулирование лояльности к НR-бренду.

Список использованных источников:

  1. Бойетт Д. Гуру маркетинга / Джозеф Бойетт. – М. : Эксмо, 2011. – 320 с.
  2. Бэрроу С. Бренд работодателя. Лучшее из бренд-менеджмента – в работу с кадрами / С. Бэрроу, Р. Мосли. – М.: ООО «Группа ИДТ», 2007. – 195 с.
  3. Ванэкен Б. Бренд помощь / Б. Ванэкен. – СПб.: Питер, 2005. – 336 с.
  4. 4. Дэвис С. Бренд-билдинг / С. Дэвис, М. Данн; пер. с англ. под ред. В. Домнина. – СПб.: Питер, 2005. – 320 с. – (Серия: Маркетинг для профессионалов).
  5. ЛеПла Дж. Стратегия развития бренда: Оригинальный практический инструментарий для лидерства вашего бренда / ЛеПла Джозеф Ф. – Днепропетровск: Баланс-Клуб, 2004. – 384 с.
  6. Перция В. Брендинг: курс молодого бойца / В. Перция. – СПб.: Питер, 2005. – 208 с.
  7. Лейни Т.А. Бренд-менеджмент: учеб.-практ. пособие / Т. А. Лейни, Е.А. Семенова, С.А. Шилина. – М. : Дашков и Ко, 2010. – 228 с.
  8. 8. Бруковская О.Н. HR-бренд. 5 шагов к успеху вашей компании / О. Бруковская, Н. Осовицкая. – СПб. : Питер, 2011. – 272 с.
  9. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. 4-е изд. / Пер. с англ. – СПб.: Питер, 2013. – 352 с.
  10. 10. Балабанова Л.В., Сардак Е.В. Концептуальные основы управления персонал-маркетингом предприятия. [Текст] / Л.В. Балабанова // Economic and law human resources management issues: Collective monograph. — CARICOM, BARBADOS, 2016. — C. 15-29.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Сардак Е.В. Комплекс маркетинговых коммуникаций в системе управления нr-брендом предприятия // Первый экономический журнал. – 2023. – №4. – С. 25–31.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№4-334-2023_25-31/

© Сардак Е.В., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Sardak Нelena Viktorovna
Doctor of Economics, Professor of the Marketing Management Department, Donetsk National University of Economics and Trade named after Mykhayil Tugan-Baranovsky

Article title:

The complex of marketing communications in the enterprise’s hr-brand management system

Pages:

25-31

Abstract:

In the context of increased competition in the labor market, each enterprise faces an important task related to the search for new competitive advantages and strengthening its position as an employer. The solution of this problem is largely facilitated by measures to create and develop a strong HR-brand that ensures a stable competitive position and a high image of the employer company in the market. The article reveals the essence of the management of HR-brand communications of the enterprise. The composition of the marketing communications complex in the HR-brand management system has been clarified; priority directions of its use in enterprises have been recommended. The proposed complex of marketing communications in HR-brand management will ensure the development of coordinated marketing appeals to the target audience and will contribute to strengthening the brand of the employer in the labor market.

Keywords:

management, marketing communications, advertising, direct marketing, publicity, promotion of loyalty to the HR-brand.

Текст статьи: