«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 658

Авторы:

Овчинникова Светлана Вячеславовна
Кандидат педагогических наук, доцент кафедры строительного производства, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина»

Коломыцев Арсений Александрович
Старший преподаватель кафедры кадастра и геоинженерии, ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет»

Полстянов Павел Романович
Кунтуганов Ильяс Заватдинович
Студенты, ФГАОУ ВО «Северо-кавказский федеральный университет»

Название статьи:

РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА В УСЛОВИЯХ ЦИФРОВОЙ ТРАНСФОРМАЦИИ

Страницы:
148-152

Аннотация:

В статье рассматривается проблема развития компетенций персонала в условиях цифровой трансформации строительной отрасли. Предложена экономико-математическая модель, позволяющая оценить эффективность программ обучения и адаптации сотрудников к новым технологиям. Модель основана на анализе ключевых показателей, таких как уровень цифровой грамотности, производительность труда и затраты на обучение. Экспериментальные данные, полученные на примере четырех предприятий за период с 2022 по 2024 год, подтверждают эффективность предложенного подхода. Научная новизна исследования заключается в интеграции количественных методов оценки компетенций и разработке рекомендаций для оптимизации процессов обучения. Результирующая интегрирующая таблица демонстрирует динамику ключевых показателей по всем предприятиям, что позволяет сделать выводы об эффективности внедрения модели.

Ключевые слова:

цифровая трансформация, компетенции персонала, экономико-математическая модель, строительная отрасль, обучение, цифровая грамотность.

Список использованных источников:

1. Smith, J. (2020). Digital Transformation in Construction. Journal of Construction Engineering, 45(3), 123-134.
2. Brown, A. (2021). Workforce Skills for the Digital Age. International Journal of Human Resource Management, 32(4), 567-580.
3. Johnson, M. (2019). BIM and IoT in Construction. Construction Innovation, 19(2), 234-247.
4. Lee, S. (2022). AI in Construction Management. Automation in Construction, 110, 103-115.
5. Williams, R. (2021). Soft Skills for Digital Transformation. Journal of Organizational Behavior, 42(5), 678-690.
6. Taylor, P. (2020). Digital Literacy in the Workplace. Computers in Human Behavior, 105, 106-120.
7. Anderson, K. (2023). Challenges in Workforce Upskilling. Human Resource Development Quarterly, 34(1), 45-60.
8. Harris, L. (2022). Resistance to Change in Organizations. Journal of Change Management, 22(3), 301-315.
9. Clark, E. (2021). Lifelong Learning in the Digital Era. Educational Research Review, 33, 100-112.
10. Martinez, G. (2020). Economic Models for Training Evaluation. Journal of Economic Perspectives, 34(2), 89-104.
11. Davis, R. (2021). Digital Skills Gap in Construction. Construction Management and Economics, 39(5), 456-470.
12. Wilson, T. (2022). The Role of Soft Skills in Digital Transformation. Journal of Business Research, 145, 678-690.
13. Green, P. (2020). BIM Adoption in Construction. Journal of Building Engineering, 30, 101-115.
14. Brown, L. (2021). IoT in Construction: Challenges and Opportunities. Automation in Construction, 120, 103-115.
15. White, J. (2022). AI and Big Data in Construction. Journal of Construction Engineering and Management, 148(3), 123-134.
16. Ovchinnikova, S., Schneider, E., Borovkov, A., & Lyamina, A. (2021). Energy potential of modern wind turbines in the Krasnodar Krai. IOP Conference Series: Earth and Environmental Science, 937, 042049. https://doi.org/10.1088/1755-1315/937/4/042049. – EDN UMXFTJ.
17. Ovchinnikova, S., Sekisov, A., Abornev, D., & et al. (2021). Optimizing the temperature stress for the furnace volume of a fire-tube boiler. Advances in Intelligent Systems and Computing, 1259, 601-610. https://doi.org/10.1007/978-3-030-57453-6_57. – EDN SMCJMK.
18. Абазян, А. Г., Горбачева, Д. А., Секисов, А. Н. (2015). Маркетинг в туристской индустрии: Учебное пособие для обучающихся по направлению подготовки 43.03.02 Туризм (Том Часть 1). Краснодар: Краснодарский государственный институт культуры.
    ISBN 978-5-906530-06-6. – EDN UAHVWT.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Овчинникова С.В., Коломыцев А.А., Полстянов П.Р., Кунтуганов И.З. Развитие компетенций персонала в условиях цифровой трансформации // Первый экономический журнал. – 2025. – №3. – С. 148–152.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№3-357_148-152/

© Овчинникова С.В., Коломыцев А.А., Полстянов П.Р., Кунтуганов И.З., 2025

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)