УДК 338.46
Авторы:
Ващенко Наталья Валерьевна
Доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятия и управления персоналом ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского»
Алексеев Сергей Борисович
Доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятия и управления персоналом, ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского»
Алексеева Наталья Ивановна
Доктор экономических наук, профессор кафедры экономики предприятия и управления персоналом, ГО ВПО «Донецкий национальный университет экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского»
Название статьи:
ПРЕДПОСЫЛКИ ИНТЕНСИВНОГО РАЗВИТИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ СФЕРЫ УСЛУГ
Страницы:
41-50
Аннотация:
В статье обоснована безальтернативность выбора интенсивного развития предприятий сферы услуг в современных условиях функционирования. Получили дальнейшее развитие научные подходы по группировке факторов, влияющих на интенсивное развитие с их разделением на внешние и внутренние. На этой основе определены системные предпосылки внешней среды, проявляющиеся в социальной, экономической, правовой и организационной макросистемах. Определенные предпосылки внешней среды способствуют интенсивному развитию предприятий, и должны быть созданы на государственном уровне с учетом экономических факторов толчка.
Рассматривая внутренние факторы, определена необходимость формирования инновационного потенциала для интенсивного развития, прежде всего в системе управления персоналом. Среди системных предпосылок внутренней среды выделены: экономические (экономическая и техническая подсистемы); социальные (социально-демографические, культурно-духовные подсистемы); организационно-правовые (политико-правовая и инфраструктурная подсистемы). Установлены специфические предпосылки интенсивного развития предприятий сферы услуг. Определено, что совокупность выделенных предпосылок обеспечивает синергетический эффект для целей интенсивного развития предприятия в виде повышения степени и интенсивности внедрения персоналом инноваций и сбалансированности системы управления персоналом с инновационной стратегией предприятия.
Ключевые слова:
развитие, интенсивное развитие, сфера услуг, инновационный потенциал, факторы развития, внешняя среда, внутренняя среда, управление персоналом.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Ващенко Н.В., Алексеев С.Б., Алексеева Н.И. Предпосылки интенсивного развития предприятий сферы услуг // Первый экономический журнал. – 2023. – №3. – С. 41–50.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№3-333-2023_41-50/
© Ващенко Н.В., Алексеев С.Б., Алексеева Н.И., 2023
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Vashchenko Natalia Valeryevna
Doctor of Economic Sciences, Professor of the Enterprise Economics and Personnel Management Department of, Donetsk National University of Economics and Trade named after Mikhail Tugan-Baranovsky
Alekseev Sergey Borisоvich
Doctor of Economic Sciences, Professor of the Enterprise Economics and Personnel Management Department, Donetsk National University of Economics and Trade named after Mikhail Tugan-Baranovsky
Alekseeva Natalia Ivanovna
Doctor of Economic Sciences, Professor of the Enterprise Economics and Personnel Management Department, Donetsk National University of Economics and Trade named after Mikhail Tugan-Baranovsky
Article title:
Prerequisites for the intensive development of service sector enterprises
Pages:
41-50
Abstract:
The non-alternativeness of the choice of intensive development of service enterprises in modern conditions of functioning are substantiated in the article. Scientific approaches to the grouping of factors influencing intensive development with their division into external and internal have been further developed. On this basis, the systemic prerequisites of the external environment are determined, which in the social, economic, legal and organizational macrosystems are manifested. Certain prerequisites of the external environment contribute to the intensive development of enterprises, and should be created at the state level, taking into account the economic impetus to factors. Considering internal factors, the necessity of forming an innovative potential for intensive development, primarily in the personnel management system, is determined. Among the systemic prerequisites for the internal environment, the following are distinguished: economic (economic and technical subsystems); social (socio-demographic, cultural and spiritual subsystems); organizational and legal (political, legal and infrastructural subsystems). Specific prerequisites for the intensive development of service enterprises have been established. It is determined that the combined of identified prerequisites ensures a synergistic effect for the purposes of intensive development of the enterprise in the form of raising the degree and intensity of the implementation of innovation by personnel and balancing the personnel management system with the innovative strategy of the enterprise.
Keywords:
development, intensive development, service sector, innovation potential, development factors, external environment, internal environment, personnel management.