УДК 331:005
Авторы:
Авдеева Виктория Николаевна
Кандидат наук по государственному управлению, доцент кафедры управления персоналом и экономической теории, ФГБОУ ВО Луганской Народной Республики «Луганский государственный университет имени Владимира Даля», Луганск, ЛНР, Российская Федерация
SPIN-код: 8806-7335
Название статьи:
РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ИСТОЧНИК КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Страницы:
136-144
Аннотация:
В статье исследуется актуальная проблема развития персонала как источника конкурентоспособности предприятия. Актуальность данной темы обоснована тем, что в современных условиях экономического развития, характеризующихся обострением конкуренции, сотрудники являются самым важным активом любой организации, а эффективное функционирование любого бизнеса определяется, прежде всего, степенью квалификации его персонала. В статье рассмотрены теоретико-методологические аспекты развития персонала; обоснована необходимость развития кадров на предприятии; исследована сущность системы развития персонала; определены ее основные составляющие и положительные черты ее наличия в организации. Внимание уделено основным направлениям развития персонала на предприятии. Обоснована целесообразность применения современных учебных и управленческих технологий для повышения конкурентоспособности предприятия, которые позволят обеспечить высокий уровень профессионального развития персонала и приведут к достижению целей предприятия. Автором данной работы проведен анализ важности кадрового потенциала для достижения стратегических целей организации и обоснована необходимость постоянного повышения квалификации сотрудников для эффективной борьбы с конкурентами. Данная статья будет интересна специалистам в области управления персоналом, руководителям предприятий, а также исследователям, изучающим проблемы конкурентоспособности и кадрового потенциала.
Ключевые слова:
кадровый потенциал, квалификация, конкуренты, потребности, развитие персонала, ресурсы, стратегические цели.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Авдеева В.Н. Развитие персонала как источник конкурентоспособности предприятия // Первый экономический журнал. – 2024. – №12. – С. 136–144.
URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№12-354_136-144/
© Авдеева В.Н., 2024
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Avdeeva Viktoriya Nikolaevna
Associate Professor of the Department of Human Resources Management and Economic Theory, Candidate of Sciences, Lugansk Vladimir Dahl State University, Lugansk, LPR, Russian Federation
SPIN-code: 8806-7335
Article title:
Staff development as a source of enterprise competitiveness
Pages:
136-144
Abstract:
The article is devoted to the issues of personnel development of the enterprise. The topic of the article is relevant. Fierce competition is observed in the current conditions of economic development. Employees are the most important asset of any organization. The level of qualification of the enterprise personnel affects the efficiency of any business. Theoretical and methodological aspects of personnel development are considered. The need for personnel development at the enterprise is substantiated. The essence of the personnel development system and its main components are studied. Attention is paid to the main directions of personnel development for enterprises. The feasibility of using modern educational and management technologies to improve competitiveness is substantiated. They will ensure a high level of professional development of personnel and will lead to the achievement of the enterprise’s goals.
Keywords:
human resources, qualifications, competitors, needs, personnel development, resources, strategic goals.