Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 12 – 2024

УДК 331:005

Авторы:

Авдеева Виктория Николаевна
Кандидат наук по государственному управлению, доцент кафедры управления персоналом и экономической теории, ФГБОУ ВО Луганской Народной Республики «Луганский государственный университет имени Владимира Даля», Луганск, ЛНР, Российская Федерация
SPIN-код: 8806-7335

Название статьи:

РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА КАК ИСТОЧНИК КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

Страницы:
136-144

Аннотация:

В статье исследуется актуальная проблема развития персонала как источника конкурентоспособности предприятия. Актуальность данной темы обоснована тем, что в современных условиях экономического развития, характеризующихся обострением конкуренции, сотрудники являются самым важным активом любой организации, а эффективное функционирование любого бизнеса определяется, прежде всего, степенью квалификации его персонала. В статье рассмотрены теоретико-методологические аспекты развития персонала; обоснована необходимость развития кадров на предприятии; исследована сущность системы развития персонала; определены ее основные составляющие и положительные черты ее наличия в организации. Внимание уделено основным направлениям развития персонала на предприятии. Обоснована целесообразность применения современных учебных и управленческих технологий для повышения конкурентоспособности предприятия, которые позволят обеспечить высокий уровень профессионального развития персонала и приведут к достижению целей предприятия. Автором данной работы проведен анализ важности кадрового потенциала для достижения стратегических целей организации и обоснована необходимость постоянного повышения квалификации сотрудников для эффективной борьбы с конкурентами. Данная статья будет интересна специалистам в области управления персоналом, руководителям предприятий, а также исследователям, изучающим проблемы конкурентоспособности и кадрового потенциала.

Ключевые слова:

кадровый потенциал, квалификация, конкуренты, потребности, развитие персонала, ресурсы, стратегические цели.

Список использованных источников:

  1. Айрапетян, Д. А. Проблематика кадрового обеспечения производственного развития периферийных регионов / Д. А. Айрапетян и др. // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13, № 9. – С. 3513-3524. – DOI 10.18334/epp.13.9.118928. – EDN FUOMSX.
  2. Анесянц, С. А. Особенности стратегии интернализации для повышения международной конкурентоспособности российских предприятий нефтегазового сектора / С. А. Анесянц, О. Б. Черненко, М. Е. Воловик // Первый экономический журнал. – 2024. – № 7(349). – С. 12-18. – DOI 10.58551/20728115_2024_7_12. – EDN MHAEAC.
  3. Анцупова, А. С. Управление персоналом как условие конкурентоспособности предприятия / А. С. Анцупова // Современная школа России. Вопросы модернизации. – 2021. – № 8-1(37). – С. 12-13. – EDN WARGSB.
  4. Балабанова, Л. В. Современные тенденции в сфере управления персонал-маркетингом / Л. В. Балабанова, Е. В. Сардак, Е. А. Анциферова // Первый экономический журнал. – 2023. – № 3(333). – С. 12-18. – DOI 10.58551/20728115_2023_3_12. – EDN SNJRVO.
  5. Волкова, Н. В. Hr-аналитика. Аналитика данных в управлении персоналом: учебное пособие для вузов / Н. В. Волкова, С. А. Евсеева. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 104 с.
  6. Голубков, Е. П. Стратегический менеджмент: учебник и практикум для вузов / Е. П. Голубков. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 278 с.
  7. Дмитриева, Е. Г. Профессиональные кадры – слагаемое конкурентоспособности предприятия / Е. Г. Дмитриева // Переработка молока. – 2023. – № 2(280). – С. 42-46. – EDN GLFAFQ.
  8. Дуракова, И. Б. Управление персоналом: учебник / И. Б. Дуракова, Л. П. Волкова, Е. Н. Кобцева; под ред. И .Б. Дураковой. – Москва: ИНФРА-М, 2023. – 570 с.
  9. Зуб, А. Т. Принятие управленческих решений: учебник и практикум для вузов / А. Т. Зуб. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 332 с.
  10. Иванова, А. В. Новые формы в подготовке и переподготовке кадров для повышения конкурентоспособности предприятий / А. В. Иванова, В. А. Экова // Взаимодействие предприятий и вузов – наука, кадры, новые технологии : материалы конференции, Волжский, 26–28 апреля 2016 года / Министерство образования и науки РФ; Администрация Волгоградской области; Администрация городского округа – г. Волжский. – Волжский: Волжский политехнический институт (филиал) ФГБОУ ВО «Волгоградский государственный технический университет», 2016. – С. 211-214. – EDN YUKQEB.
  11. Ильина, А. А. Способ оценки перспективности тактики повышения эффективности управления персоналом предприятия / А. А. Ильина // Первый экономический журнал. – 2024. – № 6(348). – С. 28-33. – DOI 10.58551/20728115_2024_6_28. – EDN IUQJWS.
  12. Исайченкова, В. В. Обеспечение конкурентоспособности промышленного предприятия на основе комплексного анализа деятельности / В. В. Исайченкова // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6, № 3. – С. 177-188. – DOI 10.18334/lim.6.3.40933. – EDN SWHNHW.
  13. Карташова, Л. В. Управление человеческими ресурсами: учебник / Л. В. Карташова. – Москва : ИНФРА-М, 2025. – 235 с.
  14. Кибанов, А. Я. Управление персоналом организации: стратегия, маркетинг, интернационализация: учебное пособие / А. Я. Кибанов, И. Б. Дуракова. – Москва: ИНФРА-М, 2024. – 301 с.
  15. Конев, П. А. Повышение эффективности работы аграрных предприятий на основе повышения конкурентоспособности управленческих кадров / П. А. Конев // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. – 2017. – № 46. – С. 195-202. – EDN YORSHJ.
  16. Коргова, М. А. Кадровый менеджмент: учебное пособие для вузов / М. А. Коргова. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 206 с.
  17. Костанда, А. В. Систематизация технологий управления конкурентоспособностью предприятий / А. В. Костанда, В. С. Кудряшов // Первый экономический журнал. – 2023. – № 9(339). – С. 20-27. – DOI 10.58551/20728115_2023_9_20. – EDN IOYOSQ.
  18. Костин, К. Б. Управление конкурентоспособностью предприятий на мировом рынке туристских услуг / К. Б. Костин, К. И. Димитров // Экономические отношения. – 2019. – Т. 9, № 3. – С. 2179-2190. – DOI 10.18334/eo.9.3.40697. – EDN OCDUSH.
  19. Круглов, Д. В. Стратегическое управление персоналом: учебное пособие для вузов / Д. В. Круглов, О. С. Резникова, И. В. Цыганкова. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 168 с.
  20. Кулешов, Д. К. Механизм оценки условий обеспечения конкурентоспособности предприятий сферы услуг / Д. К. Кулешов // Первый экономический журнал. – 2022. – № 11(329). – С. 48-55. – DOI 10.58551/20728115_2022_11_48. – EDN HKRJYP.
  21. Куприянчук, Е. В. Управление персоналом: ассессмент, комплектование, адаптация, развитие : учебное пособие / Е. В. Куприянчук, Ю. В. Щербакова. – Москва: РИОР: ИНФРА-М, 2020. – 255 с.
  22. Кязимов, К. Г. Управление персоналом: профессиональное обучение и развитие: учебник для среднего профессионального образования / К. Г. Кязимов. – 2-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 202 с.
  23. Литвак, Б. Г. Стратегический менеджмент: учебник для бакалавров / Б. Г. Литвак. – Москва: Издательство Юрайт, 2022. – 507 с.
  24. Литвин, Р.И., Кондратьев, С.А., Чумаченко, Г.В. Бенчмаркинг и проблемы управления человеческими ресурсами: интеграция подходов в системе управления предприятием. В сборнике: Управление человеческими ресурсами – основа развития инновационной экономики. Материалы XIII Международной научно-практической конференции. Красноярск, 2024. С. 44-50.
  25. Лозовенко, К. Ю. Оценка кадрового потенциала и его роль в повышении конкурентоспособности предприятия / К. Ю. Лозовенко // Современный менеджмент и управление: тенденции и перспективы развития: Сборник научных трудов, Симферополь, 22 ноября 2018 года / Под общей редакцией М.Н. Стефаненко. – Симферополь: Крымский федеральный университет им. В.И. Вернадского, 2018. – С. 193-198. – EDN YPIHBR.
  26. Ломоносова, Я. Г. Методика оценки результативности управления кадровым потенциалом государственной службы / Я. Г. Ломоносова, Ж. А. Мингалева // Первый экономический журнал. – 2024. – № 5(347). – С. 51-57. – DOI 10.58551/20728115_2024_5_50. – EDN OMABFX.
  27. Макаров, И. Н. Электронное обучение персонала и традиции наставничества как неотъемлемые элементы кадрового менеджмента в цифровой экономике / И. Н. Макаров, Т. В. Корякина, А. Н. Карлов, Е. А. Родионов // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – Т. 14, № 2. – С. 315-326. – DOI 10.18334/epp.14.2.120554. – EDN UVMMJL.
  28. Макаров, И. Н. Управление развитием кадров государственной службы в инновационной парадигме государственного менеджмента / И. Н. Макаров и др. // Экономика, предпринимательство и право. – 2024. – Т. 14, № 7. – С. 3359-3370. – DOI 10.18334/epp.14.7.121124. – EDN UIGMTK.
  29. Моргунов, Е. Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение: учебник для вузов / Е. Б. Моргунов. – 3-е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 424 с.
  30. Мыльникова, Е. М. Механизм саморазвития промышленного предприятия как инновационная методика повышения уровня его конкурентоспособности / Е. М. Мыльникова, Н. П. Нагибина, Г. А. Черновалова // Лидерство и менеджмент. – 2019. – Т. 6, № 3. – С. 165-176. – DOI 10.18334/lim.6.3.40923. – EDN VWUEVA.
  31. Омельянович, Л. А. Финансовый механизм конкурентоспособности предприятия / Л. А. Омельянович, Е. В. Беляева // Первый экономический журнал. – 2023. – № 6(336). – С. 138-147. – DOI 10.58551/20728115_2023_6_138. – EDN THYXGB.
  32. Островская, Н. В. Кадровый потенциал металлургических предприятий как фактор конкурентоспособности / Н. В. Островская, А. Н. Алексеева // Лидерство и менеджмент. – 2024. – Т. 11, № 3. – С. 1017-1026. – DOI 10.18334/lim.11.3.121297. – EDN JAXZLT.
  33. Паникарова, С. В. Управление знаниями и интеллектуальным капиталом : учебник для вузов / С. В. Паникарова, М. В. Власов. – Москва: Издательство Юрайт, 2024. – 127 с.
  34. Сотникова, С. И. Управление персоналом: деловая карьера: учеб. пособие / С. И. Сотникова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: РИОР : ИНФРА-М, 2018. – 328 с.
  35. Старцев, А. В. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения производительности труда / А. В. Старцев, Е. А. Карпова // Первый экономический журнал. – 2024. – № 4(346). – С. 12-23. – DOI 10.58551/20728115_2024_4_12. – EDN MQDFWZ.
  36. Чернова, Г. Р. Психология управления: учебное пособие для среднего профессионального образования / Г. Р. Чернова, Л. Ю. Соломина, В. И. Хямяляйнен. – 2-е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2024. – 193 с.
  37. Чулкова, О. О. Влияние системы управления кадрами на конкурентоспособность предприятия / О. О. Чулкова // Актуальные проблемы экономического развития, Белгород, 01–30 апреля 2011 года / Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова. Том 3. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2011. – С. 256-260. – EDN SDENFL.
  38. Шова, Н.А. Цифровые решения на основе инновационных технологий в системе продвижения социально-этического маркетинга. Экономика и управление: проблемы, решения. 2023. Т. 2. № 4 (136). С. 101-105.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Авдеева В.Н. Развитие персонала как источник конкурентоспособности предприятия // Первый экономический журнал. – 2024. – №12. – С. 136–144.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№12-354_136-144/

© Авдеева В.Н., 2024

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Avdeeva Viktoriya Nikolaevna
Associate Professor of the Department of Human Resources Management and Economic Theory, Candidate of Sciences, Lugansk Vladimir Dahl State University, Lugansk, LPR, Russian Federation
SPIN-code: 8806-7335

Article title:

Staff development as a source of enterprise competitiveness

Pages:

136-144

Abstract:

The article is devoted to the issues of personnel development of the enterprise. The topic of the article is relevant. Fierce competition is observed in the current conditions of economic development. Employees are the most important asset of any organization. The level of qualification of the enterprise personnel affects the efficiency of any business. Theoretical and methodological aspects of personnel development are considered. The need for personnel development at the enterprise is substantiated. The essence of the personnel development system and its main components are studied. Attention is paid to the main directions of personnel development for enterprises. The feasibility of using modern educational and management technologies to improve competitiveness is substantiated. They will ensure a high level of professional development of personnel and will lead to the achievement of the enterprise’s goals.

Keywords:

human resources, qualifications, competitors, needs, personnel development, resources, strategic goals.

Текст статьи: