«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 330.322

Авторы:

Мирзоева Мехрбону Умаровна
Докторант кафедры «Менеджмента», кандидат экономических наук, Академия государственного управления при Президенте Республики, Таджикистан, г. Душанбе, Республика Таджикистан
SPIN-код: 8139-0016

Таджибаева Мавджуда Негматовна
Кандидат экономических наук, Политехнический институт Таджикского технического университета имени академика М. С. Осими, г. Худжанд, Республика Таджикистан 
SPIN-код: 1926-4807

Название статьи:

НЕКОТОРЫЕ ВОПРОСЫ РАЗВИТИЯ МЕТОДОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ

Страницы:
91-97

Аннотация:

В статье обосновывается роль человеческого капитала как системообразующего фактора инновационного развития Республики Таджикистан в условиях перехода к экономике знаний и цифровой трансформации. Раскрываются теоретико-методологические основы управления человеческим капиталом, его структурные компоненты и место в системе категорий «кадры», «персонал», «человеческие ресурсы» и «трудовой потенциал». Особое внимание уделяется формированию инновационной способности, развитию креативности и интеллектуального потенциала как ключевых детерминантов конкурентоспособности предприятий. Проанализированы зарубежные практики управления человеческим капиталом, показана взаимосвязь уровня компетенций сотрудников и результативности инновационной деятельности. Обоснована необходимость интеграции концепций человеческого, интеллектуального и социального капитала с системой управления знаниями на индивидуальном, организационном и национальном уровнях. Рассмотрены инструменты цифрового управления человеческим капиталом, включая аналитику данных, предиктивное моделирование и корпоративные цифровые платформы, а также связанные с ними риски. Сделан вывод о необходимости разработки многоуровневой стратегической модели управления человеческим капиталом, ориентированной на развитие креативных и инновационных компетенций, внедрение управленческих инноваций и формирование инновационно-ориентированной корпоративной среды.

Ключевые слова:

человеческий капитал, инновационное развитие, экономика знаний, управление человеческим капиталом, управление знаниями, цифровизация, инновационная активность, интеллектуальный капитал, социальный капитал, управленческие инновации, цифровые технологии, аналитика человеческого капитала, конкурентоспособность предприятия, инновационная модель экономики.

Список использованных источников:

1. Пронина, З. Ю. Экономика знаний: от управления человеческими ресурсами к управлению человеческим капиталом / З. Ю. Пронина // Евразийское Научное Объединение. – 2018. – № 4-2(38). – С. 109-111. – EDN OSORFG.
2. Борщева, Н. Л. Управление человеческим капиталом – управление инновациями / Н. Л. Борщева // Экономика образования. – 2017. – № 5(102). – С. 5-10. – EDN ZIGRQR.
3. Утюгов, А. Д. Критерии качества управления человеческим капиталом в отечественной науке / А. Д. Утюгов // Первый экономический журнал. – 2023. – № 9(339). – С. 74-81. – DOI 10.58551/20728115_2023_9_74. – EDN KYCZCT.
4. Макаров, И. Н. Модели эволюции человеческого капитала в контексте формирования новой политической экономии / И. Н. Макаров и др. // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13, № 8. – С. 3051-3062. – DOI 10.18334/epp.13.8.118951.
5. Утюгов, А. Перспективы и возможности в повышении качества управления человеческим капиталом в условиях цифровой экономики / А. Утюгов // Первый экономический журнал. – 2025. – № 5(359). – С. 190-196. – EDN BRRITJ.
6. Ширинкина, Е. В. Управление человеческим капиталом в парадигме цифрофизации: проблемы и принципы управления / Е. В. Ширинкина // Вопросы управления. – 2018. – № 6(55). – С. 142-149. – EDN YUNOCD.
7. Ярных, В. И. Управление человеческим капиталом в условиях устойчивого развития: возможности и ограничения / В. И. Ярных // Менеджмент сегодня. – 2022. – № 4. – С. 336-341. – DOI 10.36627/2304-6473-2022-4-4-336-341. – EDN KDNRIQ.
8. Макаров, И. Н. Устойчивое инновационное развитие, зеленая экономика и человеческий капитал: базисная триада государственной политики экономического развития регионов / И. Н. Макаров и др. // Экономика, предпринимательство и право. – 2023. – Т. 13, № 12. – С. 6255-6274. – DOI 10.18334/epp.13.12.120516.
9. Герасимов, Б. Н. Подпроцесс управления человеческим капиталом: сущность, значимость и место в процессе управления персоналом / Б. Н. Герасимов, Т. П. Карпова // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2018. – № 4. – С. 112-122. – EDN HKOLEG.
10. Карпова, Т. П. Стратегия управления знаниями как элемент управления человеческим капиталом: теоретический аспект / Т. П. Карпова, Н. В. Муратов // Вестник Самарского муниципального института управления. – 2023. – № 3. – С. 25-30. – EDN ETSATD.
11. Секисов, А. Н. Концепция социально-экономического развития компании на основе человеческого капитала / А. Н. Секисов, А. В. Боровков, И. П. Уваров // Первый экономический журнал. – 2024. – № 7(349). – С. 152-160. – DOI 10.58551/20728115_2024_7_152. – EDN UXWGVM.
12. Бабаджанов, Р. М. Институциональные основы формирования и функционирования человеческого капитала Республики Таджикистан / Р. М. Бабаджанов // Экономика Таджикистана. – 2022. – № 1. – С. 39-46. – EDN XSXASQ.
13. Филина, С. Ю. Совершенствование методологии управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития / С. Ю. Филина // Экономика и социум: современные модели развития. – 2013. – № 6. – С. 122-131. – EDN RUBCLN.
14. Акрамова, З. Б. Анализ формирования и использования человеческого капитала в контексте устойчивого развития экономики Республики Таджикистан / З. Б. Акрамова // Вестник Таджикского национального университета. Серия социально-экономических и общественных наук. – 2020. – № 10-1. – С. 182-189. – EDN NODJTZ.
15. Бадыкова, И. Р. Роль методологии управления человеческим капиталом в концепции инновационной активности социально ответственных предприятий / И. Р. Бадыкова // Креативная экономика. – 2021. – Т. 15, № 2. – С. 473-486. – DOI 10.18334/ce.15.2.111642. – EDN KRVVOI.
16. Габдуллин, Н. М. Применение методологии рекурсии к управлению человеческим капиталом / Н. М. Габдуллин // Социальные и экономические системы. – 2022. – № 6-5(34). – С. 251-268. – EDN EHKYRN.
17. Несенюк, Е. С. Совершенствование методологии управления человеческим капиталом в интересах инновационного развития предприятия / Е. С. Несенюк // Глобальные проблемы модернизации национальной экономики : материалы VI Международной научно-практической конференции (очно-заочной): в 2 частях, Тамбов, 26–28 апреля 2017 года. Том Часть 2. – Тамбов: Тамбовский государственный университет имени Г.Р. Державина, 2017. –
    С. 416-424. – EDN YQUZNV.
18. Набиева, Х. Н. Развитие предпринимательской деятельности как фактор эффективного использования человеческого капитала Согдийской области Таджикистана / Х. Н. Набиева // Вестник ПИТТУ имени академика М.С. Осими. – 2024. – № 1(30). – С. 89-98. – EDN CWVARE.
19. Сомко, М. Л. Управление процессом развития человеческого капитала крупных организаций: знаниево-компетентностый подход / М. Л. Сомко, А. И. Епихин // Международный научно-исследовательский журнал. – 2024. – № 9(147). – DOI 10.60797/IRJ.2024.147.40. – EDN JGHGJB.
20. Тетеринец, Т. А. Управление развитием человеческого капитала в аграрном секторе экономики Беларуси: методология и практика / Т. А. Тетеринец. – Минск: Беларуская навука, 2023. – 233 с. – (Белорусская экономическая школа). – ISBN 978-985-08-3018-0. – EDN ANNPAY.
21. Холбоева, З. М. Влияние человеческого капитала на экономический рост регионов Таджикистана / З. М. Холбоева, Ф. А. Маджидова // Экономика Таджикистана. – 2018. – № 1. – С. 168-176. – EDN UHGJDM

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Мирзоева М.У., Таджибаева М.Н. Некоторые вопросы развития методологии управления человеческим капиталом в современных условиях // Первый экономический журнал. – 2025. – №11. – С. 91–97.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№11-365_91-97/

© Мирзоева М.У., Таджибаева М.Н., 2025

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)