«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 004.056.5:658.47

Авторы:

Лабазанова Седа Лечиевна
Ассистент кафедры теории и технологии социальной работы, ФГБОУ ВО «Чеченский государственный университет им. А.А. Кадырова», г. Грозный

Авторханов Ибрагим Рамзанович
Преподаватель, Грозненский государственный нефтяной технический университет имени академика М.Д. Миллионщикова, г.Грозный

Джелилов Ахтем Алиевич
Доктор философии, кандидат филологических наук, профессор кафедры рекламы, связей с общественностью и издательского дела Институт медиакоммуникаций, медиатехнологий и дизайна, Республика Крым

Название статьи:

ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В УПРАВЛЕНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ: СПЕЦИФИКА КАДРОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА

Страницы:
19-25

Аннотация:

Данная статья исследует влияние цифровых технологий на сферу управления человеческими ресурсами в современном бизнесе. Автор рассматривает ключевые аспекты, включая автоматизацию и оптимизацию процессов, аналитику для прогнозирования и принятия решений, облачные технологии и удаленную работу, эффективное обучение и развитие, а также управление талантами. В статье сделано заключение о том, что цифровые инновации в УЧР не только улучшают текущие практики, но также создают новые возможности для стратегического управления персоналом, что становится ключевым фактором для успеха компаний в динамичном бизнес-окружении.

Ключевые слова:

цифровые технологии, управление человеческими ресурсами, автоматизация, оптимизация, HRM, искусственный интеллект.

Список использованных источников:

1. Благов, Ю. В. (2018). «Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами: вызовы и перспективы». Журнал «Управление персоналом», 5(25), 32-42.
2. Гордеев, В. Г. (2020). «Инновационные технологии в управлении человеческими ресурсами». Москва: Издательство «Бизнес-книга».
3. Демидова, Е. В., & Смирнов, И. В. (2019). «Цифровые технологии в развитии человеческих ресурсов в современной организации». Экономика и управление, 1(30), 42-49.
4. Козлов, В. В. (2017). «Применение цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами». Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Экономика, 25(4), 652-661.
5. Лебедев, А. В., & Петров, В. И. (2016). «Цифровые технологии в управлении персоналом». Управление персоналом, 2(18), 56-63.
6. Мельников, В. И. (2019). «Интеграция цифровых технологий в систему управления человеческими ресурсами». Инновации и управление, 4(48), 78-85.
7. Никитина, Е. А. (2018). «Эффективное управление персоналом с использованием цифровых технологий». Журнал «Управление персоналом», 6(26),
   22-31.
8. Орлов, Д. С. (2017). «Цифровые технологии в сфере управления человеческими ресурсами: опыт российских компаний». Экономика и управление, 3(28), 51-59.
9. Соколова, А. В., & Тарасов, С. И. (2020). «Трансформация HR: цифровые технологии и новые вызовы». Москва: Издательство «Экономика».

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Лабазанова С.Л., Авторханов И.Р., Джелилов А.А. Цифровые технологии в управлении человеческими ресурсами: специфика кадрового менеджмента // Первый экономический журнал. – 2023. – №11. – С. 19–25.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№11-341-2023_19-25/

© Лабазанова С.Л., Авторханов И.Р., Джелилов А.А., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)