«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 33/332.05

Авторы:

Шийко Вера Георгиевна
Доцент кафедры производственного и финансового менеджмента, кандидат экономических наук, Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе

Курбанов Нурали Хайдарович
Профессор, доктор экономических наук, Эксперт Центра «Современная социальная политика» РАНХиГС при Президенте РФ

Абрамов Владимир Николаевич
Доцент кафедры производственного и финансового менеджмента, кандидат экономических наук, Российский государственный геологоразведочный университет имени Серго Орджоникидзе

Название статьи:

СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ И РИСКАМИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА КОРПОРАТИВНОМ УРОВНЕ

Страницы:
49-57

Аннотация:

Целью работы является исследование способов эффективного управления трудовыми ресурсами и возникающими рисками в процессе кадровой работы на крупных предприятиях в условиях выполнения стратегических, текущих и оперативных планов. Даны определения базовых понятий, связанных с категориальностью трудовых ресурсов на уровне коммерческой компании, сформулированы задачи по эффективному использованию кадрового потенциала в современных условиях, раскрыт состав качественных и количественных характеристик и основных принципов в области управления человеческими ресурсами. Рассмотрены методы работы с индикаторами и показателями оценки эффективности трудовых ресурсов, позволяющих сформировать функциональную схему трудовых ресурсов компании. Результат деятельности предприятия на корпоративном уровне отождествляется с определением его эффективности. Происходящие в российской экономике изменения отражены статистическими данными в приведенных таблицах, показывающих уровень экономически активного населения, уровень, занятости, динамику уровня безработицы, масштабы неполной занятости.

В настоящее время большинству руководителей требуется учет рисков по работе с персоналом, так как подобные риски ведут к снижению прибыльности и связаны с человеческим фактором, поэтому менеджерам всех уровней требуются определенные знания по способам управления этими рисками.

Ключевые слова:

трудовые ресурсы, стратегическое управление, человеческий капитал, показатели и индикаторы оценки, рынок труда, безработица, занятость, кадровые риски.

Список использованных источников:

1. Зябликов Т.В. Теоретические аспекты эффективной занятости населения//Электронный журнал «Исследовано в России»-2004-С.2030-2057.
2. КапелюкЗ.А. Сравнительный анализ производительности труда в России и странах мира // Потребительская кооперация.2018.№ 1(60). С. 59–63.
3. Капустина Н.В. Риски управления персоналом //Экономика образования.2008. №4. С.139-142.
4. Киселева И.А., Симонович Н.Е. Оценка рисков с учетом влияния человеческого фактора //Экономический анализ: теория и практика, 2014, 2 (353). С.21-26.
5. Кондратьева Е.В.Факторы        повышения      производительности труда в современной экономике России // Экономический анализ: теория и практика. 2015. № 32 (431). С. 27–38.
6. Ленин В.И. Великий почин. Полн. собр. соч. Т. 39. С. 21.
7. Митрофанова А.Е. Концепция управления кадровыми рисками в работе с персоналом организации // Компетентность. 2013. №3.
8. Новицкая О.Н. Занятость населения и повышение ее эффективности на современном этапе /дисс. на соис. степ канд. экон. наук по спец. ВАК РФ 08.00.05.- Экономика и управление народным хозяйством,2003, 164 с.
9. Облаухова М. В. Количественная оценка масштабов неполной занятости: основные подходы и проблемы // Научно-методический электронный журнал «Концепт». 2014. Т. 20. – С.2756–2760. – URL: http://e-oncept.ru/2014/54815.htm.
10. Literature
11. Zyablikov T.V. Theoretical aspects of effective employment of the population//Electronic journal «Researched in Russia»-2004-pp.2030-2057.
12. Kapelyukz.A. Comparative analysis of labor productivity in Russia and the countries of the world // Consumer Cooperation.2018.No. 1(60). pp. 59-63.
13. Kapustina N.V. Risks of personnel management //Economics of Education.2008. No.4. pp.139-142.
14. Kiseleva I.A., Simonovich N.E. Risk assessment taking into account the influence of the human factor //Economic analysis: Theory and Practice, 2014, 2 (353). pp.21-26.
15. Kondratieva E.V.Factors of increasing labor productivity in the modern economy of Russia // Economic analysis: theory and practice. 2015. No. 32 (431). pp. 27-38.
16. Lenin V.I. The Great Initiative. Complete collection of soc. T. 39. p. 21.
17. Mitrofanova A.E. The concept of personnel risk management in working with the personnel of the organization // Competence. 2013. No.3.
18. Novitskaya O.N. Employment of the population and increasing its efficiency at the present stage /diss. on sois. step Candidate of Economic Sciences in spec.Higher Attestation Commission of the Russian Federation 08.00.05.- Economics and management of the national economy, 2003, 164 p.
19. Oblaukhova M. V. Quantitative assessment of the extent of underemployment: basic approaches and problems // Scientific and methodological electronic journal «Concept». 2014. Vol. 20. – PP.2756–2760. – URL: http://e-oncept.ru/2014/54815.htm .

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Шийко В.Г., Курбанов Н.Х., Абрамов В.Н. Стратегическое управление эффективностью и рисками использования трудовых ресурсов на корпоративном уровне // Первый экономический журнал. – 2023. – №10. – С. 49–57.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№10-340-2023_49-57/

© Шийко В.Г., Курбанов Н.Х., Абрамов В.Н., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)