«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.543

Авторы:

Мельникова Ирина Юрьевна
Кандидат экономических наук, доцент Высшей школы медиакоммуникаций и связей с общественностью, ФГАОУ ВО «Санкт-Петербургский Политехнический Университет Петра Великого»

Название статьи:

ФОРМИРОВАНИЕ SOFT SKILLS РУКОВОДИТЕЛЕЙ: ОТВЕТ НА ТРЕБОВАНИЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА

Страницы:
36-41

Аннотация:

В статье рассматривается проблема формирования гибких навыков руководителей в системе дополнительного профессионального образования. Осуществлен анализ трудовых функций руководителей, закрепленных в профессионалных стандартах. Приведен контент-анализ наиболее востребованных работодателями soft skills на основе анализа вакансий руководителей (использованы материалы общенациональных и региональных сайтов по поиску работы). По результатам исследования определена потребность в формировании «гибких навыков» руководителей (деловая коммуникация, умение работать в команде, саморазвитие, способность устанавливать и поддерживать на долгосрочной основе профессиональные контакты, создание условий для вовлеченности сотрудников и др.). Обобщен опыт релизации программ переподготовки руководителей. Проанализирована роль активных методов обучения в развитии навыков командной работы, коммуникативных навыков, в обучении моделям клиентоориентированного поведения. Определена специфика применения адекватных форм организации образовательного процесса, технологий, методов, приемов формирования гибких навыков у обучаемых.

Ключевые слова:

Soft skills, требования рынка труда, активные методы обучения, обучение в группах, обмен опытом.

Список использованных источников:

1. Горьковая О. П. и др. » Soft skills»: в поиске универсальных трактовок» гибких» навыков современных работников //Общество. Среда. Развитие (Terra Humana). – 2019. – №. 4 (53). – С. 20-25.
2. Мельникова И. Ю., Соина-Кутищева Ю. Н. Проблемы оценки персонала при внедрении клиентоориентированной стратегии //Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. – 2020. – №. 1. – С. 105-115.
3. Мельникова, И. Ю. Применение инструментов геймификации при построении HR-бренда //И.Ю. Мельникова, Е.Е. Пискунова//XVIII Всероссийская научно-практическая конференция «Реклама и PR в России: современное состояние и перспективы развития» – Санкт-Петербург, 2021. – С. 107–109.
4. Павленко С. А., Келеман Л. А., Прохорова И. С. Формирование Soft Skills («гибких навыков») в процессе преподавания гуманитарных дисциплин на основе современных педагогических технологий //Мир науки, культуры, образования. – 2021. – №. 3 (88). – С. 87-90.
5. Пискунова Е. Е., Мельникова И. Ю. Модели клиентоориентированного бизнеса //Kant. – 2018. – №. 3 (28). – С. 225-232
6. Сорокопуд Ю. В., Амчиславская Е. Ю., Ярославцева А. В. Soft skills («мягкие навыки») и их роль в подготовке современных специалистов //Мир науки, культуры, образования. – 2021. – №. 1 (86). – С. 194-196.
7. Тимошкина М. В., Айварова Н. Г. Индивидуальный образовательный маршрут по формированию гибких навыков в условиях высшего образования //Бизнес. Образование. Право. – 2021. – №. 3. – С. 467-471.
8. Шипилов, В. Перечень навыков soft-skills и способы их развития // Корпоративный менеджмент: [сайт]. – 2016. – URL: https://www.cfin.ru/management/people/dev_val/soft-skills.shtml (дата обращения 8.10.2023).
9. Щедровицкий, Г.П. Организационно-деятельностная игра как новая форма организации коллективной мыследеятельности // Методы исследования, диагностики и развития международных трудовых коллективов// Некоммерческий научный Фонд «Институт развития им. Г.П. Щедровицкого»: [сайт]. – 1983. – URL: https://www.fondgp.ru/publications/%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%BE%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B4%D0%B5%D1%8F%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F-%D0%B8%D0%B3%D1%80%D0%B0-3/ (дата обращения 10.2023).
10. Zavyalova E., Kucherov D., Tsybova V. (2017) Human Resource Management at Russian Companies — Leaders of the Global Economy. Foresight and STI Governance, vol. 11, no 4, pp. 52–61. DOI: 10.17323/2500-2597.2017.4.52.61

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Мельникова И.Ю. Формирование soft skills руководителей: ответ на требования современного рынка труда // Первый экономический журнал. – 2023. – №10. – С. 36–41.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№10-340-2023_36-41/

© Мельникова И.Ю., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)