«Первый экономический журнал». Статьи номера

УДК 331.1

Авторы:

Черкесова Эльвира Юрьевна
Доктор экономических наук, профессор, заведующий кафедрой «Экономика и менеджмент», Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ в г. Шахты

Турбанов Владимир Викторович
Аспирант кафедры «Экономика и менеджмент», Института сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) ДГТУ, г. Шахты

Название статьи:

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ КАК ФАКТОР КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

Страницы:
19-25

Аннотация:

В данной статье рассматривается влияние человеческого капитала организации на ее конкурентоспособность в современных рыночных условиях. Изучена возможность использования человеческого капитала как основного своего конкурентного преимущества на рынке. Актуальность данного исследования заключается в том, что инвестиции в развитие человеческого капитала организации считаются одними из самых прибыльных, и для любого предприятия обладание достаточным человеческим капиталом и потенциалом является необходимостью для эффективной экономической деятельности. В статье представлено авторское определение человеческого капитала организации, рассмотрена его структура, способы управления человеческими ресурсами, а также выявлена проблематика оценки человеческого капитала организации. результаты данного исследования могут быть использованы для дальнейшего изучения человеческого капитала, как основного конкурентного преимущества организации.

Ключевые слова:

человеческий капитал организации, конкурентоспособность предприятия, конкурентные преимущества, оценка человеческого капитала, эффективность управления, инвестиционная привлекательность, нематериальные активы, стратегия развития.

Список использованных источников:

1. Ревуцкий Л. Д. Человеческий капитал предприятий: понятие и методы определения / Человеческий потенциал России. – МГУ. – 2011. С. 12.
2. Жданов Д.А. Человеческий капитал предприятия в контексте системной экономики // Экономическая наука современной России, 2020, № 4 (91), с. 24–38. DOI: 10.33293/1609-1442-2020- 4(91)-25-38.
3. Гельвановский М., Жуковская В., Трофимова И. Конкурентоспособность в микро-, мезо- и макроуровневом измерениях // Рос. экон. журн. № 3. С. 34.
4. Kamukama N. Intellectual capital: company’s invisible source of competitive advantage [Электронный ресурс] / Nixon Kamukama // Competitiveness Review: An International Business Journal. 2013. Vol. 23 Issue: 3, pp.260– 283. URL: https://doi.org/10.1108/10595421311319834 (Дата обращения: 15.09.2024).
5. Sakalas A., Liepe Z. Evaluation methods of investment in human capital // Economics and management. 2011. 16. – 900-906.
6. Sparrow P. Convergence or divergence: human resource practices and policies for competitive advantage worldwide [Электронный ресурс] / Paul Sparrow, Randall S.Schuler, Susan E.Jackson // The International Journal of Human Resource Management. 1994. Vol. 5, Issue 2. Pp. 267–299. Published online: 28 Jul 2006. URL: http:// dx.doi.org/10.1080/09585199400000019 (Дата обращения: 16.09.2024).
7. Sveiby, K.E. (1997) The New Organizational Wealth: Managing and Measuring Knowledge-Based Assets, Karl Erik Sveiby, Berrett-Koehler, San Fransisco, 1997, 275 pp.
8. Flamholtz E. G., Searfoss D. G., Coff R. Developing Human Resource Accounting as a Human Resource Decision Support System // Accounting Horizons. Sept. P. 1 − 9.
9. Chatzkel, J.L. Human capital: the rules of engagement are changing /
   L. Chatzkel // Lifelong learning in Europe. – 2004. – Vol. 9. – № 3. – pp. 139-145.
10. Синянская Е.Р. Управление человеческим капиталом организации : курс лекций / Е. Р. Синянская. – Екатеринбург : Изд-во Урал. ун-та, 2014. – 64 с.
11. Борщёва, Н.Л. Развитие методологии управления человеческим капиталом в инновационной экономике. Автореферат диссертации на соискание ученой степени доктора экономических наук. 2016 – 50 с.
12. Гращенко, О.В. Система управления человеческим капиталом, как механизм повышения эффективности / О.В. Гращенко //Сибирский экономический вестник 2016. – № 4. – С. 89-93.
13. Армстронг, М. Стратегическое управление человеческими ресурсами: пер. с англ. / М. Армстронг. – М.: ИНФРА-М, 2002. – 328 с.
14. Страссман, П.А. Информация в век экономики. Проблемы управления / П.А. Страссман . – М.: Экономика, 1987.
15. Тащев, А. К. Трудовой потенциал промышленного предприятия и его трансформация в человеческий капитал [Текст] / А.К. Тащев // Вестник Южно–Уральского государственного университета. Серия: Экономика.
16. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография [Текст] / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение–1, Орел: ОрелГТУ. – 2005. – 513 с.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Черкесова Э.Ю., Турбанов В.В. Человеческий капитал как фактор конкурентоспособности организации // Первый экономический журнал. – 2025. – №1. – С. 19–25.

URL статьи: https://naukavak.ru/pezh-№1-355_19-25/

© Черкесова Э.Ю., Турбанов В.В., 2025

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)