Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Первый экономический журнал». Статьи номера

№ 3 – 2026

УДК 005.96

Авторы:

Тимченко Леонид Юрьевич

Аспирант, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», г. Ростов-на-Дону, Россия

Суржиков Михаил Андреевич

Декан, доктор экономических наук, профессор, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)», г. Ростов-на-Дону, Россия

SPIN-код 1278-9797

Название статьи:

АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ ПОНЯТИЯ «УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ ТРУДОМ»

Страницы:
70-75

Аннотация:

В современных условиях развития экономики и рынка труда вопросы удовлетворённости трудом приобретают особую значимость. Это связано с тем, что именно удовлетворённость трудом выступает одним из ключевых факторов, определяющих эффективность профессиональной деятельности, уровень текучести кадров, а также формирование устойчивых профессиональных мотивов у работников. Повышении актуальности исследования проблематики удовлетворенности трудом как научной категории обусловлено ее возрастающим значением для достижения практических целей, связанных с повышением производительности труда сотрудников компаний. В статье приводятся различные подходы к определению понятия «удовлетворенность трудом». Приведены как критерии, определяющие тот или иной подход, так и совокупность работ, в которых он используется. В статье рассматривается вопрос о том, насколько существенным является фактор субъективного восприятия работы в зависимости от конкретной выбранной концепции. Отдельное внимание в статье уделено тематике универсальности распространенных факторов удовлетворенности трудом, их соотнесения друг с другом. В результате исследования был сделан вывод о том, что удовлетворенность трудом охватывает в своей структуре такие аспекты, как оценка, мотив и установка.

Ключевые слова:

удовлетворенность трудом, оценка удовлетворенности трудом, профессиональные мотивы, профессиональная деятельность.

Список использованных источников:

  1. Липатова, А. Е. Удовлетворенность трудом как социологическая категория Многообразие подходов к интерпретации удовлетворенности трудом в социологии и менеджменте / А. Е. Липатова // Аспирант. – 2015. – № 9. – С. 63-66. – EDN VCJIAT.
  2. Бутько, Ю. В. Понятия труда и удовлетворенности трудом в управлении персоналом / Ю. В. Бутько // Мировая наука. – 2018. – № 12(21). – С. 168-174. – EDN YWNSXR.
  3. Яковлева, А. В. Удовлетворенность трудом в системе организации и мотивации труда / А. В. Яковлева // Способы, модели и алгоритмы управления модернизационными процессами: Сборник статей Международной научно-практической конференции, Казань, 15 марта 2024 года. – УФА: ООО «Аэтерна», 2024. – С. 25-27. – EDN CCHTEU.
  4. Костина, А. Н. Удовлетворенность трудом сотрудников предприятия в период дефицита кадров на рынке труда Российской Федерации / А. Н. Костина // Актуальные проблемы общества, экономики и права в контексте глобальных вызовов (шифр – МНКАВ): Сборник материалов XXVIII Международной научно-практической конференции, Москва, 04 апреля 2024 года. – Москва: ООО «Издательство Академическая среда», 2024. – С. 99-105. – EDN SCROME.
  5. Царева, Н. А. Мотивация труда персонала: удовлетворенность трудом и командная работа / Н. А. Царева, А. А. Мельникова // Вестник Академии знаний. – 2022. – № 53(6). – С. 486-490. – EDN PVFFUL.
  6. Старцев, А. В. Трудовая мотивация персонала как фактор повышения производительности труда / А. В. Старцев, Е. А. Карпова // Первый экономический журнал. – 2024. – № 4(346). – С. 12-23. – DOI 10.58551/20728115_2024_4_12. – EDN MQDFWZ.
  7. Клюев, К. В. Мотивации персонала в организации как фактор повышения эффективности труда / К. В. Клюев // Первый экономический журнал. – 2024. – № 10(352). – С. 112-120. – DOI 10.58551/20728115_2024_10_112. – EDN FZVFTC.
  8. Закирова, А. Ф. Удовлетворенность трудом как составляющая качества трудовой жизни / А. Ф. Закирова, А. Р. Биктагирова // Рахимовские чтения – 2021: Материалы международной научно-практической конференции, Уфа, 14–15 декабря 2021 года. – Уфа: Башкирский государственный педагогический университет им. М. Акмуллы, 2021. – С. 151-155. – EDN QFODPG.
  9. Кабалинов, Д. В. Условия труда как фактор формирования удовлетворенности трудом работников / Д. В. Кабалинов // Управление социально-экономическим развитием производственных систем: цели и задачи нового цикла в экономике возможностей: Сборник материалов Международной научно-практической конференции, Курский государственный университет, 28 ноября 2024 года. – Курск: Курский государственный университет, 2024. –
    С. 169-173. – EDN JFVPLI.
  10. Басина, О. А. Влияние стиля руководства образовательной организацией на удовлетворенность трудом педагогов / О. А. Басина, С. А. Филиппова // Совершенствование организационной и методической работы университета для повышения качества подготовки по программам высшего образования : материалы XLIV учебно-методической конференции профессорско-преподавательского состава, аспирантов, магистрантов, соискателей ТГПУ им.
    Л. Н. Толстого, Тула, 11–12 апреля 2017 года. – Тула: Тульский государственный педагогический университет им. Л.Н. Толстого, 2017. – С. 45-49. – EDN ZAMXSB.
  11. Нечитайло, Я. С. Взаимосвязь типа корпоративной культуры с мотивацией труда и удовлетворенностью трудом у рабочих и инженерно-технических сотрудников /
    Я. С. Нечитайло, С. В. Чернобровкина // Активность и ответственность личности в контексте жизнедеятельности : материалы II Всероссийской научно-практической конференции с международным участием, посвященной 300-летию г. Омска, Омск, 06–07 октября 2016 года. – Омск: Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского, 2016. – С. 118-120. – EDN XVWLST.
  12. Игнатова, А. Ю. Профессиональная успешность людей и их удовлетворенность трудом / А. Ю. Игнатова, З. Е. Журавлев, Е. А. Бутенко // Безопасность жизнедеятельности предприятий в промышленно развитых регионах : Сборник материалов XV Международной научно-практической конференции, Кемерово, 21–23 ноября 2023 года. – Кемерово: Кузбасский государственный технический университет имени Т.Ф. Горбачева, 2023. – С. 402-1. – EDN BLBSVG.
  13. Гончарова, С. Ю. Оптимизм как фактор удовлетворенностью трудом / С. Ю. Гончарова // Системный анализ и синтез моделей научного развития общества : сборник статей по итогам Международной научно-практической конференции, Пермь, 03 февраля 2020 года. – Пермь: Общество с ограниченной ответственностью «Агентство международных исследований», 2020. – С. 37-38. – EDN YOSSPR.
  14. Алонцева, А. И. Удовлетворенность трудом как ключевой фактор психологического климата в коллективе судебных приставов / А. И. Алонцева, А. В. Зуева // Диалог. – 2024. – № 4(30). – С. 31-33. – EDN OUYVJF.
  15. Пурыскина, В. А. Результативность труда работника и унификация системы оплаты труда в условиях цифровой экономики / В. А. Пурыскина // Первый экономический журнал. – 2024. – № 5(347). – С. 63-69. – DOI 10.58551/20728115_2024_5_62. – EDN CKBFNO.
  16. Абзалилова, Л. Р. Удовлетворенность трудом как фактор повышения производительности труда / Л. Р. Абзалилова, А. Ф. Нурисламова // Актуальные вопросы права, экономики и управления: сборник статей XXIII Международной научно-практической конференции : в 2 ч., Пенза, 10 декабря 2019 года. Том Часть 1. – Пенза: «Наука и Просвещение» (ИП Гуляев Г.Ю.), 2019. – С. 192-195. – EDN RTBXIM.
  17. Малинина, С. Е. Удовлетворенность трудом в коллективе как фактор повышения производительности труда / С. Е. Малинина // Вестник науки и образования. – 2018. – Т. 2, № 5(41). – С. 60-62. – EDN UPBKJO.
  18. Фуковская, И. В. Отношение к труду работников организации и пути повышения удовлетворенности трудом / И. В. Фуковская, Т. В. Бортникова // Труды молодых ученых Алтайского государственного университета. – 2014. – № 11. – С. 186-190. – EDN UZEEYR.
  19. Мурутар, А. А. Некоторые проблемы комплексного исследования удовлетворенности заводского коллектива / А. А. Мурутар, П. А. Вихалемм // Труды по социологии. – Тарту, 1972. – С. 140–141.
  20. Мясищев, В. Н. Основные проблемы и современное состояние психологии отношений / В. Н. Мясищев // Психологическая наука в СССР. Т. 2. – М.: Изд. АПНРСФСР, 1960. – С. 91–104.
  21. Маслоу, А. Мотивация и личность / А. Маслоу; пер. с англ. Т. Гутман, Н. Мухина. – СПб.: Питер, 2003. – 351 с.
  22. McClelland, D.C. Motives, Personality, and Society: Selected Papers. New York: Praeger. (1984).
  23. Херцберг, Ф. Мотивация к работе / Ф. Херцберг, Б. Mocнер, Б. Блох Снидерман; пер. с англ. Д. А. Куликов; под общ. ред. Е. А. Борисовой. – Москва: Вершина, 2006. – 238 с.
  24. Ядов, В. А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического истолкования / В. А. Ядов, А. А. Киссель // Социологические исследования. – 1974. – № 1. – С. 78-87. – EDN TAUURX.
  25. Бадоев, Т. Л. Диагностика структуры мотивов трудовой деятельности: дисс. … канд. психологических наук / Т. Л. Бадоев. – Ярославль, 1988. ­– 191 с.
  26. Штольберг, P. Социология труда: [Пер. с нем.] / Р. Штольберг; Под общ. ред. и с предисл. А. В. Ермаковой. – Москва: Прогресс, 1982. – 248 с.
  27. Штольберг, Р. Социология труда: [Пер. с нем.] / Р. Штольберг; под общ. ред. и с предисл. А. В. Ермаковой. – Москва: Прогресс, 1982. – 248 с.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:
Тимченко Л.Ю., Суржиков М.А. Анализ подходов к определению понятия «удовлетворенность трудом» // Первый экономический журнал. – 2026. – №3. – С. 70–75.

URL статьи: https://naukavak.ru/pej-st7-n3-2026/

© Тимченко Л.Ю., Суржиков М.А., 2026

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Timchenko Leonid Yurievich

Graduate student, Rostov State University of Economics, Rostov-on-Don, Russia  

Surzhikov Mikhail Andreevich

Dean, Doctor of Economics, Professor, Rostov State University of Economics, Rostov-on-Don, Russia

SPIN code 1278-9797

Article title:

ANALYSIS OF APPROACHES TO THE DEFINITION OF «JOB SATISFACTION»

Pages:

70-75

Abstract:

In modern conditions of economic development and the labor market, issues of job satisfaction are becoming particularly important. This is due to the fact that it is job satisfaction that is one of the key factors determining the effectiveness of professional activity, the level of staff turnover, as well as the formation of stable professional motives among employees. The increasing relevance of the study of the problems of job satisfaction as a scientific category is due to its increasing importance for achieving practical goals related to increasing the productivity of employees of companies. The article presents various approaches to the definition of «job satisfaction». The criteria defining one approach or another, as well as the totality of the work in which it is used, are given. The article examines the question of how significant the factor of subjective perception of work is, depending on the specific chosen concept. Special attention in the article is paid to the universality of common factors of job satisfaction and their correlation with each other. The study concluded that job satisfaction encompasses aspects such as assessment, motivation, and attitude in its structure.

Keywords:

job satisfaction, job satisfaction assessment, professional motives, professional activity.

Текст статьи: