УДК 159.9
Авторы:
Посохова Анастасия Владиславовна
профессор кафедры гуманитарных и социальных наук, доктор психологических наук, доцент, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет», Москва, РФ
SPIN-код: 9960-5403
Название статьи:
ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА СОВРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Страницы:
81-88
Аннотация:
В статье представлен развернутый теоретический анализ лидерства и лидерских качеств женщин-руководителей на основе актуальных отечественных и зарубежных исследований в области психологии труда. Рассматриваются ключевые личностные и поведенческие характеристики, определяющие эффективность женского лидерства, институциональные и культурные барьеры, ограничивающие реализацию лидерского потенциала, а также особенности восприятия женщин-лидеров в профессиональной среде. Предлагаются направления дальнейших исследований в контексте психологической науки и управленческой практики.
Ключевые слова:
лидерство, женщины-руководители, эмоциональный интеллект, гендерные стереотипы, трансформационный стиль.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Посохова А.В. Психологические особенности лидерства современных женщин-руководителей // Живая психология. – 2025. – Т. 12. – №5. – C. 81–88.
URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t12-№5_2025_81-88/
© Посохова А.В., 2025
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Posokhova Anastasia Vladislavovna
Professor, doctor of Psychology, Associate Professor, RTU-MIREA, Moscow, Russia
Article title:
Psychological characteristics of leadership of modern women-leaders
Pages:
81-88
Abstract:
The article presents an extended theoretical analysis of the leadership and leadership qualities of women managers based on Russian and international studies in the field of occupational psychology. The paper examines key personal and behavioral characteristics that determine the effectiveness of female leadership, as well as institutional and cultural barriers limiting the realization of leadership potential. Special attention is paid to the perception of women leaders in professional environments. Directions for further research in the context of psychological science and management practice are proposed.
Keywords:
leadership, women managers, emotional intelligence, gender stereotypes, transformational style.