Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Живая психология». Статьи номера

№ 5 – 2025

УДК 159.9

Авторы:

Посохова Анастасия Владиславовна
профессор кафедры гуманитарных и социальных наук, доктор психологических наук, доцент, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «МИРЭА – Российский технологический университет», Москва, РФ
SPIN-код: 9960-5403

Название статьи:

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЛИДЕРСТВА СОВРЕМЕННЫХ ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ

Страницы:
81-88

Аннотация:

В статье представлен развернутый теоретический анализ лидерства и лидерских качеств женщин-руководителей на основе актуальных отечественных и зарубежных исследований в области психологии труда. Рассматриваются ключевые личностные и поведенческие характеристики, определяющие эффективность женского лидерства, институциональные и культурные барьеры, ограничивающие реализацию лидерского потенциала, а также особенности восприятия женщин-лидеров в профессиональной среде. Предлагаются направления дальнейших исследований в контексте психологической науки и управленческой практики.

Ключевые слова:

лидерство, женщины-руководители, эмоциональный интеллект, гендерные стереотипы, трансформационный стиль.

Список использованных источников:

  1. Киселева Л.С. Гендерные аспекты лидерства в бизнесе: мировой опыт и Россия / В.Г. Зарубин, Л.С. Киселева // Современные исследования социальных проблем. – 2019. – № 4. – С. 145-152.
  2. Придатченко М.В. Отношение к женскому лидерству в контексте профессиональной субъектности / М.В. Придатченко // Вестник гуманитарных наук. – 2022. – № 2. – С. 53-61.
  3. Балабанова Е.С. Руководитель как трансформационный лидер: роль личности и восприятия / Е.С. Балабанова // Российский журнал менеджмента. – 2018. – Т. 16. – № 2. – С. 33-49.
  4. Nash M. Women in STEMM: leadership styles // Journal of Gender Studies. – 2017. – Vol. 26. – No. 6. – P. 632-645.
  5. Азизи С.К. Особенности и проблемы женского лидерства / С.К. Азизи // Современные научные исследования. – 2020. – № 3. – С. 45-52.
  6. Жилякова Е.В. Женское лидерство / Е.В. Жилякова // Экономика и предпринимательство. – 2017. – № 12. – С. 114-118.
  7. Зарубин В.Г. Гендерные аспекты лидерства в бизнесе / В.Г. Зарубин // Управленческие науки. – 2019. – № 3. – С. 44-51.
  8. Hsu M.L., Chen C., Liu Y. Emotional Intelligence and Transformational Leadership: A Meta-Analysis // Frontiers in Psychology. – 2022. – Vol. 13. – Article 921157.
  9. Чех Ю.Ю. Эмоциональный интеллект и лидерский потенциал современных женщин-руководителей // Вестник психологии и педагогики. – 2018. – № 3. – С. 27-34.
  10. Сергиенко Е.А. Роль эмоционального интеллекта в совладании со сложными жизненными ситуациями / Е.А. Сергиенко, Е.А. Хлевная, Т.А. Киселева, А.А. Никитина, Е.И. Осипенко // Вестник Костромского государственного университета. Серия: Педагогика. Психология. Социокинетика. – 2020. – 26 (4). С. 120-128.
  11. Coronado-Maldonado I., Benítez-Márquez M.D. Emotional intelligence, leadership, and work teams: A hybrid literature review // Behavioral Sciences. – 2023. – Vol. 13. – No. 6. – Article 432.
  12. Guptill M., Tracy C., Stone R. Deciding to lead: Women in emergency medicine // Academic Emergency Medicine. – 2018. – Vol. 25. – No. 11. – P. 1233-1241.4.
  13. Stajkovic K., Stajkovic A.D. Ethics of Care Leadership, Racial Inclusion, and Economic Health in the Cities: Is There a Female Leadership Advantage? // Journal of Business Ethics. – 2024. – Vol. 189, No. 4. – P. 699-721.
  14. Buss M., Andler S., Tiberius V. Female leadership: An integrative review and research framework // Leadership Quarterly. – 2025. – Vol. 36. – № 3. – P. 101858.
  15. Umar U. Female leadership in organisational communication perspective: A systematic literature review // Jurnal Studi Komunikasi. – 2021. – Vol. 5, № 2. – P. 453-470.
  16. Marsendah D., Budiantoro A., Samryn L. The Influence of Women’s Leadership and Communication Style on Employee Engagement at PT Biofarma // Journal of World Science. – 2023. – Vol. 2. – No. 11. – С. 1830-1836.
  17. Bass B.M., Avolio B.J. Improving Organizational Effectiveness through Transformational Leadership. – Thousand Oaks, CA: Sage Publications, 1994. – 246 р.
  18. Жилякова Е.В. Препятствия для развития женских лидерских качеств / Е.В. Жилякова // Теория и практика общественного развития. – 2017. – № 6. – С. 67-72.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Посохова А.В. Психологические особенности лидерства современных женщин-руководителей // Живая психология. – 2025. – Т. 12. – №5. – C. 81–88.

URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t12-№5_2025_81-88/

© Посохова А.В., 2025

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Posokhova Anastasia Vladislavovna
Professor, doctor of Psychology, Associate Professor, RTU-MIREA, Moscow, Russia

Article title:

Psychological characteristics of leadership of modern women-leaders

Pages:

81-88

Abstract:

The article presents an extended theoretical analysis of the leadership and leadership qualities of women managers based on Russian and international studies in the field of occupational psychology. The paper examines key personal and behavioral characteristics that determine the effectiveness of female leadership, as well as institutional and cultural barriers limiting the realization of leadership potential. Special attention is paid to the perception of women leaders in professional environments. Directions for further research in the context of psychological science and management practice are proposed.

Keywords:

leadership, women managers, emotional intelligence, gender stereotypes, transformational style.

Текст статьи: