УДК 159.9
Авторы:
Фокина Елена Сергеевна
кандидат социологических наук, доцент Высшей школы социальных и политических наук Тихоокеанского Госкдарсвенного государственного университета (ТОГУ)
Название статьи:
УПРАВЛЕНИЕ ВРЕМЕННЫМИ РЕСУРСАМИ КАК ФАКТОР СНИЖЕНИЯ ЛИЧНОСТНОЙ ТРЕВОЖНОСТИ
Страницы:
86-92
Аннотация:
Данная работа отражает специфику процесса управления временными ресурсами в контексте организации трудовой деятельности. Автор изучает особенности процесса планирования и проектирования управления организацией трудовой деятельности с учетом ее потенциальной эффективности.
В данном случае акцент делается на процесс управления как способность руководителя, специалиста определять стратегии результативного поведения, ставить цели, задачи и конкретизировать пути их достижения. Говоря об использовании различных ресурсов, необходимо понимать, что они ориентированы на оптимальную организацию рабочего процесса, который имеет производственные цели. При этом основными участниками трудовой деятельности являются специалисты, которые наделены определенными свойствами и качествами, иногда препятствующими реализации профессиональных функций. К числу таких качеств возможно отнести тревожность, отражающую личностное отношение специалиста к рабочему процессу, выполнению своих обязанностей. Здесь необходимо отметить, что тревожность может являться следствием неэффективной организации рабочего процесса и как результат, в свою очередь, зачастую мешает выполнению непосредственных функций специалиста.
Исходя из этого, нами определена цель работы- изучить процесс управления временными ресурсами, который характеризуется как фактор снижения тревожности.
В качестве объекта возможно выделить управленческий процесс в трудовой деятельности, предметом необходимо назвать проявления личностной тревожности в работе.
Ключевые слова:
личностные качества, тревожность, управленческий процесс, трудовая деятельность, ресурсный потенциал, управление ресурсами, личность специалиста, мотивация, управление временными ресурсами, факторы тревожности.
Список использованных источников:
Финансирование научной работы:
Нет сведений.
Ссылка для цитирования:
Фокина Е.С. Управление временными ресурсами как фактор снижения личностной тревожности // Живая психология. – 2024. – Т. 11. – №1. – C. 86–92.
URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t11_№1_2024_86-92/
© Фокина Е.С., 2024
Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)
The authors:
Fokina Elena Sergeevna
Candidate of Sociological Sciences, Associate Professor at the Higher School of Social and Political Sciences of the Pacific State University (TOGU)
Article title:
Time management as a factor in reducing personal anxiety
Pages:
86-92
Abstract:
This work reflects the specifics of the process of managing temporary resources in the context of the organization of labor activity. The author studies the peculiarities of the planning and design process of managing the organization of labor activity, taking into account its potential effectiveness.
At the same time, the emphasis is on the management process as the ability of a manager, a specialist to determine strategies for effective behavior, set goals, tasks and specify ways to achieve them. Speaking about the use of various resources, it is necessary to understand that they are focused on the optimal organization of the workflow, which has production goals. At the same time, the main participants in labor activity are specialists who are endowed with certain properties and qualities that sometimes hinder the implementation of professional functions. Among such qualities, it is possible to include anxiety, reflecting the personal attitude of a specialist to the work process and the performance of his duties. In this case, it should be noted that anxiety can be a consequence of inefficient organization of the workflow and as a result, in turn, often interferes with the performance of the direct functions of a specialist.
Based on this, we have determined the purpose of the work — to study the process of managing time resources, which is characterized as a factor in reducing anxiety.
As an object, it is possible to single out the managerial process in work; the subject should be called manifestations of personal anxiety at work.
Keywords:
personal qualities, anxiety, management process, work activity, resource potential, resource management, specialist personality, motivation, time resource management, anxiety factors.
