Издательство «Манускрипт»

Принимаем материалы в текущие выпуски наших изданий!
+7 (951) 528-22-82
logo-manuscript_krug

Серия
рецензируемых
научных журналов

«Живая психология». Статьи номера

№ 5 – 2023

УДК 159.9

Авторы:

Киселева Евгения Сергеевна
Студент, Кузбасский гуманитарно-педагогический институт Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский Государственный Университет»

Дворцова Елена Валерьевна
Кандидат психологических наук, доцент, Кузбасский гуманитарно-педагогический институт, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Кемеровский Государственный Университет»

Название статьи:

ВЗАИМОСВЯЗЬ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ И МОТИВАЦИИ С ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ВЫГОРАНИЕМ У КОНТРОЛЁРОВ ФСИН РОССИИ

Страницы:
62-68

Аннотация:

В психологии ценностные ориентации играют важную роль в понимании личности и ее поведения. Особенную роль приобретает вопрос изучения ценностных ориентиров в профессиональной деятельности, характеризующейся ярко-выраженными специфичными характеристиками. На основании теоретического анализа научной литературы были рассмотрены подходы к пониманию ценностных ориентаций, мотивации и профессионального выгорания, их особенностей среди сотрудников уголовно-исполнительной системы. В эмпирической части исследования проведена диагностика ценностных ориентаций, мотивации и профессионального выгорания контролёров ФСИН России, а также раскрыты особенности взаимосвязи рассматриваемых явлений. Выборку исследования составили 32 контролёра ФСИН России, исполняющих свои обязанности по надзору за осужденными в ЗКИ ООО «Универсал». По результатам диагностики ценностных ориентаций, мотивации и профессионального выгорания у контролёров ФСИН было определено, что большинство обследуемых имеют средний уровень ценностных ориентаций на доминирование и средний уровень ценностных ориентаций на ресурсы, большая часть обследуемых имеют высокий уровень мотивации к достижению успеха, а также преобладающее количество человек в выборке имеют низкую мотивацию к избеганию неудач, большинство сотрудников имеют средний уровень профессионального выгорания. С использованием коэффициента корреляции Пирсона было определено, что чем выше ценностные ориентации самоутверждения «Доминирование» и «Ресурсы», тем ниже мотивация к достижению цели, выше мотивация к избеганию неудачи и выше профессиональное выгорание.

Ключевые слова:

служебная деятельность, психология служебной деятельности, контролёры ФСИН, исполнение наказаний, ценностные ориентации, мотивация, профессиональное выгорание.

Список использованных источников:

  1. Афонин, А. Ю. Понятие и значение мотивации и мотивационного процесса / А. Ю. Афонин // Интеллектуальный потенциал xxi века: ступени познания. – 2013. – № 17. – С. 105-112.
  2. Водопьянова, Н. Е. Синдром выгорания. Диагностика и профилактика : практическое пособие / Н. Е. Водопьянова, Е. С. Старченкова. – Москва : Издательство Юрайт, 2018. – 343 с. – ISBN 978-5-534-03082-2. – Текст : непосредственный.
  3. Головин, С. Ю. Словарь практического психолога / С. Ю. Головин. – Минск: Харвест, 2003. – 800 с. – ISBN 985-433-167-9. – Текст : непосредственный.
  4. Долинин, А. Ю. Мотивация и стимулирование служебной деятельности сотрудников уголовно-исполнительной системы: современное состояние и повышение эффективности / А. Ю. Долинин // Прикладная юридическая психология. – 2015. – № 4. – С. 144-151.
  5. Зобнина, Л. Я. Исследование мотивации достижения / Л. Я. Зобнина // Вестник Санкт-Петербургского университета. Социология. – 2009. – № 2. – С. 221-226.
  6. Красник, В. С. Исследование ценностной и мотивационной сфер личности сотрудников Федеральной службы исполнения наказаний на разных этапах служебной деятельности / В. С. Красник // Психология и право. – 2012. – № 3. – С. 1-3.
  7. Маслач, К. Представление о синдроме эмоционального выгорания: современное исследование и его применение в психиатрии / К. Маслач, М. П. Лейтер; пер. Р. М. Шишорин, К. А. Срывкова // World psychiatry. – 2016. – № 15. – С. 104-112.
  8. Мишин, А. А. Психологические особенности ценностных ориентаций сотрудников уголовно-исполнительной системы в процессе профессионализации / А. А. Мишин // Молодой ученый. – 2016. – № 19 (123). – С. 316-319.
  9. Новикова, А. В. Ценностные ориентации в исследованиях отечественных и зарубежных психологов / А. В. Новикова. – Текст : электронный // Актуальные психолого-педагогические исследования. Сборник научных трудов. Магнитогорск. – 2018. – С. 97-101.
  10. Павлова, К. Н. Теоретические основы исследования понятия «ценностные ориентации» / К. Н. Павлова // Аспирант. Приложение к журналу вестник забайкальского государственного университета. – 2021. – № 1. – С. 86-91.
  11. Патрахина, Т. Н. Сущность и содержание понятия «мотивация» в системе управления / Т. Н. Патрахина, К. П. Романчук // Молодой ученый. – 2015. – № 7 (87). – С. 461-464.
  12. Штефан, Е. Ф. Особенности эмоционального выгорания у сотрудников исправительных учреждений, включенных в служебное общение с осужденными / Е. Ф. Штефан // Пенитенциарная наука. – 2016. – № 1 (33). – С. 73-76.

Финансирование научной работы:
Нет сведений.

Ссылка для цитирования:

Киселева Е.С., Дворцова Е.В. Взаимосвязь ценностных ориентаций и мотивации с профессиональным выгоранием у контролёров ФСИН России // Живая психология. – 2023. – Т. 10. – №5. – C. 62–68.

URL статьи: https://naukavak.ru/jp-t10_№5_2023_62-68/

© Киселева Е.С., Дворцова Е.В., 2023

 Материал распространяется на условиях лицензии Creative Commons «Атрибуция» 4.0 Международная (CC BY 4.0)

The authors:

Kiseleva Evgenia Sergeevna
Student, Kuzbass Humanitarian Pedagogical Institute, Kemerovo State University

Dvortsova Elena Valerievna
Candidate of Psychological Sciences, Associate Professor, Kuzbass Humanitarian Pedagogical Institute, Kemerovo State University

Article title:

Interrelation of value orientations and motivation with professional burnout among inspectors of the federal penitentiary service of Russia

Pages:

62-68

Abstract:

In psychology, value orientations play an important role in understanding the personality and its behavior. The issue of studying value orientations in professional activity, which is characterized by pronounced specific characteristics, acquires a special role. Based on a theoretical analysis of scientific literature, approaches to understanding value orientations, motivation and professional burnout, their characteristics among employees of the penitentiary system were considered. In the empirical part of the study, the diagnosis of value orientations, motivation and professional burnout of controllers of the Federal Penitentiary Service of Russia was carried out, and the features of the relationship between the phenomena under consideration were revealed. The sample of the study consisted of 32 controllers of the Federal Penitentiary Service of Russia, performing their duties of supervising convicts in the Factory of ceramic products «Universal». According to the results of diagnostics of value orientations, motivation and professional burnout among FSIN controllers, it was determined that the majority of the subjects have an average level of value orientations for dominance and an average level of value orientations for resources, most of the subjects have a high level of motivation to achieve success, and also, the predominant number of people in the sample have low motivation to avoid failures, most employees have an average level of professional burnout. Using the Pearson correlation coefficient, it was determined that the higher the value orientations of self-assertion «Dominance» and «Resources», the lower the motivation to achieve the goal, the higher the motivation to avoid failure and the higher professional burnout.

Keywords:

official activity, psychology of official activity, controllers of the Federal Penitentiary Service, execution of punishments, value orientations, motivation, professional burnout.

Текст статьи: